「5年後の自分はどうなっていると思いますか？」という質問は、潜在的な雇用主から「あなたの最大の弱点は何ですか？」や「困難な状況にどう対処しますか？」と同じレベルで尋ねられる、迷惑で怠惰な質問であることがよくあります。ほとんどの面接対象者は標準的な定型的な回答をしますが、会社、役職、自分のスキルセットについて十分に理解し、思慮深い回答を提供することで差別化を図ることができます。
キャリアに関するブログ Work Awesome は、株式に関する質問に答えるときは、会社とそのポジションについて行った調査、自分のスキルに関する知識、長期的な取り組みへのモチベーションをまとめて、自分を魅力的な答えにするようアドバイスしています。野心的だが忠実。推奨される応答テンプレートは次のとおりです。
私は長い間、[会社] とその [やり方] を尊敬してきました。貴社は優れた [サービス / 製品] を提供することで定評があります。私も先日 [これ / あれを使用しました]。 [マーケティング] における私のスキルは、現在の会社で [これ] を達成するのに役立ち、[役割 x] の役割にスムーズに移行できると信じています。 5年後も私はまだこのビジネスに携わり、おそらく[部門]チームを率いることを望んでいますが、私のスキルセットや興味にぴったり合う可能性のある素晴らしい社内の機会がたくさんあることはわかっています。
で述べたように、本当に望むものを反映していない場合は、野心的な目標を立てるべきではないことに留意してください。私たちがカバーした別のガイドこの質問や同様の質問に答える方法について説明します。自分らしくいて、その会社のビジネスや文化がどのようなものなのか、そしてそれが自分の目標やスキルにどのように適合するのかを知ってください。写真提供者マイケル・ルイス
「5年後の自分はどうなっていると思いますか?」の答え方|素晴らしい仕事
