あなたの履歴書は通常、採用担当者が最初に目にするものであり、最初から良い印象を残す必要があります。しかし、一貫した職歴がない場合、それを行うのは必ずしも簡単ではありません。 USニュースは、その空白を何か生産的なもので埋めることを提案することで、長い失業歴の問題に取り組んでいます。
しばらく失業している場合は、仕事の間に大きなギャップがある可能性があります。多くの採用担当者にとって、これは悪いことのように見えます。ただし、そのギャップを危険信号に近づけることはできます、とUS Newsは次のように説明しています。
この経済状況下でも、採用担当者の中には、長期失業中の候補者を見て、他の雇用主が彼らを採用しない理由があるのではないかと考える人もいます。幸いなことに、多くの雇用主は、たとえ優秀な候補者でもこの市場で仕事を見つけるには時間がかかることを理解しています。しかし、ボランティア活動やスキルの向上など、1 年間の仕事以外のことに時間を費やしていることを示すことが重要です。検索。
しばらく失業している場合は、スキルを維持するために何をしているかについて話してください。おそらく、あなたはボランティア活動をして人々に自分のスキルセットを教えているかもしれません。あるいは、自分自身を最新の状態に保つためにクラスを受講しているかもしれません。少し余分なお金を稼ぐためにフリーランスをしているということを脇に置く価値さえあります。履歴書に空白がある場合は常に危険信号なので、どのような方法ででもその空白を埋めることで、実際の面接での可能性が高まります。履歴書を整理している間、次のことを忘れないでください。チャンスを潰す可能性のある他のアイテムを取り除く。
雇用主があなたの職歴で判断する 6 つの危険信号|米国ニュース経由ウォール・ストリート・ジャーナル
写真提供者エリオット P.。
