履歴書の詳細をごまかすことは広く行われていますが、効果的ではありません。対面面接の本当の力は、あなたの熟練度ではなく、あなたの性格や性格を評価することです。面接に集中し、面接官に好感を持たせるために、履歴書の真っ白な嘘は避けてください。
写真提供者万一に備えて。
プログラミングに特化したブログである Symkat は、通常の裏技や仕事のツールに焦点を当てることから離れ、履歴書に嘘を書くことの無益さ、そして対面面接の主な理由があなたの人格を評価することではなく、いかに人間性を評価するかについて考察しています。あなたの熟練度。
信じられないかもしれませんが、ほとんどの面接は、実際には、自分の仕事が得意か不得意かを調べることではありません。それらは主に、あなたが良い人かどうかを知るためのものです。奇妙ですね。
彼らはさらに、人事部門から始まり、採用マネージャー、ディレクター、そして役職によっては、あなたが本当に電気羊の夢を見ているかどうかを確認する技術面接官を経由して、採用プロセスで出会う人々の連鎖を強調します。アセンブリ コードを作成し、世界との最初のコミュニケーションは「こんにちは!」でした。 Perlでスクリプト化されています。
ゲームの各ステップで、あなたが見つかる可能性はますます高まっており、COBOL Kung-Fu についてのあなたの主張がそのままで技術面接官を無視できる可能性はほとんどありません。将来の雇用主との最初のやりとりは、実際にあなたがその会社や環境に適しているかどうかを確認しようとしているのに、誇張された履歴書をサポートすることになるでしょう。
採用プロセスに関する詳細と、「私は Perl を知っています!」と主張することがいかに間違っているかについては、記事全文をご覧ください。それを証明するときが来たら行くことができます。
履歴書に嘘をつくのはやめよう[シムキャット]
