職場での扱いがあなたの意欲に影響を与える可能性があります。最近の研究によると、物理的に離れていても、他の人と一緒に仕事をするときにパートナーとして扱われると、モチベーションが高まることがわかっています。
スタンフォード大学によるこの研究では、社会的な合図と、それがチームとして一緒に働く人々の精神状態にどのような影響を与える可能性があるかが取り上げられています。数週間にわたる 5 つの異なる実験の後、研究者らは、パートナーまたはチームメンバーとして扱われた参加者は、困難な課題に長く取り組み、仕事の楽しさにより多くの関心を示し、課題を続けるための自己規制が少なく、自分の仕事により深く取り組むようになりました。スタンフォード大学の心理学教授であり、研究論文の共著者であるグレゴリー・ウォルトン氏は次のように説明しています。
私たちの研究によると、他の人があなたを、単に同じタスクに別々に取り組んでいるというよりも、一緒にタスクに取り組んでいるかのように扱っているということを単純に伝える社会的合図は、モチベーションに顕著な影響を与える可能性があることがわかりました。
グループ プロジェクトは、相反する視点を介して過酷な作業を行う必要はありません。チームの他のメンバーをプロジェクトの重要な要素であるかのように扱うことで、コミュニケーションとコラボレーションがはるかに容易になります。
一緒に働く合図が内発的動機を促進する|実験社会心理学ジャーナルスタンフォードニュース
写真提供者ウッドリーワンダーワークス。
