よほど幸運でない限り、最初の仕事が夢の仕事になることはおそらくありません。ただし、ハンバーガーをひっくり返すのに 6 桁の収入がないからといって、その仕事が重要ではないというわけではありません。初めての仕事がどんなにつまらないものであっても、それはあなたが自分自身を成長させるのに役立つ多くの教訓を教えてくれるでしょう。持つ価値のあるキャリア。
あなたは消耗品です
学位を取得し、会社で昇進し、獲得するのが難しい良い地位に就くと、非常に重要な教訓を忘れてしまうことがあります。それは、「自分は置き換えられる」ということです。実際、仕事のために学ぶほぼすべてのスキルは、代替を難しくするための継続的な努力の一部です。ごく少数の例外を除いて（おそらくあなたも例外ではありませんが）、あなたが仕事を失っても、あなたが残した仕事を代わりに誰かが現れます。彼らはあなたよりもうまくできるかもしれません。読者としてクリス・マレー単に優秀な労働者である必要はない、と彼は説明します。必要がある最も価値のあるものになるよう努力する:
たとえそれが時折ダブルワークをしたり、トイレ掃除などをすることを意味するとしても、最も価値のある従業員になるために必要なことは何でも行います（ただし、自分の時間、身体的、精神的健康が自分にとってどのような価値があるかを理解することも必要です）。
私は同僚のことが好きですが、自分の時間を彼らに捧げるほどではないので、彼らよりも価値のある存在になる必要があります。調子の良い週であれば、私は 40 時間以上働くことになりますが、仕事が遅い場合は、私が最初に家に帰されるわけではありません。
リーダーブラックアタックさらに、シンク・オア・スイムの考え方についても説明します。つまり、あなたの会社はあなたを楽しませるために存在しているわけではありません。そのビジネスをするためにそこにいる:
タイムレコーダーを押した瞬間から忙しくなる準備をして出勤します。会社は常に動いており、あなたがいるかどうかに関係なく、ドアに足を踏み入れた瞬間から準備を整えておく必要があります。
初めての仕事では、このレッスンを学ぶのが非常に簡単です。小売業、食品サービス業、および多くの初級レベルの仕事は、他の職種よりも離職率が高い傾向があります。私たちのほとんどは、最初の仕事の最初の 1 ～ 2 年で同僚が辞めていくのを見たことがあるでしょう。しかし、会社が崩壊するのを見るためだけに従業員が一人退職するのを見ることは、私たちの誰にとってもはるかにまれです。
人材スキルは勤勉と同じくらい重要です
私の人生には、仕事において重要なのは勤勉であることだけだと心から信じていた時期がありました。ある意味、それは真実でした。あなたが仕事をきちんとこなし、きちんとこなすことができれば、多くの上司は満足してくれるでしょう。しかし、それは実際に現在の仕事を維持するだけです。前進したい、人脈を築きたい、またはより良い地位を獲得したい場合、そこに到達するための手段となるのは人です。読者としてペールホースビクトリアこれは単に上司と仲良くなれるだけではなく、仕事をより効率的に進めるのに役立ちます:
優れた顧客サービスと優れたマナーは非常に役立ちます。口座の支払い期限が信じられないほど遅れていることを誰かに伝えて、ある程度の支払いを受けようとすることはできますが、怒られて電話を切られるか、それとも実際にお金を受け取ることができるかは、私がその人を人間として扱い続けるかどうかによって決まります。
それ以来、私は常にマナーを心がけるようにしました。私は人々に調子を尋ね、情報を丁寧に要求し、すべてに感謝しています。私のチームは通常、状況を報告し、期限を厳守して報告します。
メリットはそれだけではありません。私たち自身のアンディ・オリン本質的に社交的な状況に置かれたことが、どのようにして彼に道を開いたのかを語ります。私生活と水生生活の両方で社会的スキルを構築する:
私は大学の書店で働いており、主に人々が本を見つけるのを手伝いました（何が必要なのか全く分からない私に授業スケジュールを渡し、私がそれを理解しました）。大丈夫でした。私もそれが嫌いでした。しかし、かなり内気なティーンエイジャーとして、火の中に身を投げて、大勢の人間と話すことを強いられるのはとても良かったです。それは深いレッスンではありませんでしたが、IRC チャットルームの外で見知らぬ人とカジュアルでフレンドリーな会話をする私の能力を磨いたと確信しています。その前は水族館でボランティア活動もしていて、そこで魚との関わり方を学びました。
どのような仕事に就いても、重要なのは人材です。彼らはあなたに推奨事項を与え、誰が昇進するかを決定し、あなたの経験を可能な限り素晴らしいものにするか、またはひどいものにする能力を持っています。として聞こえるうなずく彼らはただの同僚ではない、と言う。彼らは人間です:
文字通り自分一人で仕事をしない限り、あなたはチームの一員です。チームメンバーはそれぞれ、あなたと同じ人間です。これらの人々と友達、友達、友人、友達になる必要はありません。しかし、あなたは彼らと協力しなければなりません。彼らを（そうでないとしても）専門家として扱い、あなた自身が求める尊厳と敬意を与えてください。
企業文化はあなたの幸福を決定する大きな要素です
「上司を好きになる人はいない。」おそらく、どこかの時点でこれを聞くことになるでしょう。そして、それはある程度、良いアドバイスです。幸運にも上司を好きになれるかもしれませんが、おそらくそうではありません。でも大丈夫です！上司を好きになる必要はありません。ただし、自分に合った企業文化を見つけるように努めるべきです。これは困難だが実行可能なプロセス。読者としてジョマーチ仲良くやっていける環境を見つけるのは、時には難しいことだと言いますあなたがやっている仕事よりも重要なこと:
職場の雰囲気とマネジメントが世界に大きな違いをもたらします。
私はカジュアルなサンドイッチ チェーン店で、一日中足を動かし、汗だくで汚れの多い清掃の仕事をし、ローション チェーン店では、素敵なプロ仕様の服を着て、静かで心地よい香りのする仕事をしました。
前の仕事は、他の仕事よりもはるかに快適で楽しかったです。なぜなら、私たちは結束力のあるサポートチームであり、マネージャーのスケジュール管理や励まし/批評の扱い方がはるかに優れていたからです。
それで、私が学んだのは、誰と仕事をするか、そして物事をどのように運営するかが、おそらくあなたが何をしているかということと少なくとも、あるいはほぼ同じくらい重要だということです。
初めての仕事は、自分がどのような文化に適応できるかを学ぶ絶好の機会です。確かにこれは小さなサンプルですが、どうすれば最も効果的に作業できるでしょうか?他の人にアイデアをぶつけるのは好きですか?一人で仕事をするほうがうまくいきますか？上に移動できる直線的な階層を好みますか? それとも、プロジェクト間を柔軟に移動できるようにしたいですか?ネクタイは取引の妨げになるものですか、それとも必須ですか?個人的には、毎日ネクタイを締めなければならない仕事は嫌だろうと思っていました。ようやくそうなったとき、私はそれが大好きでした（ネクタイ、つまり仕事ではありません）。重要なのは、同僚と交流を始めるまでは、自分がどのような文化に適合するかわからないということです。高校を卒業してすぐに就くくだらない仕事は、その文化が何なのかを理解するためのリスクの低い素晴らしい機会です。
自分の専門分野以外の仕事でもキャリアに役立つ可能性がある
私たちのほとんどは、他の仕事よりも就きたい特定の仕事を持っています。キャリアを追求することの本質は、それらの仕事に向かって努力することですが、その間にある仕事は、そこに到達するために重要です。場合によっては、必要なスキルを学ぶことができるインターンシップに参加することも必要ですが、必要な柔軟性が得られるのであれば、事務職を辞めてバーのテンテンをすることを意味する可能性も同じくらいあります。たとえば、読者アポカリプス531同じ給料を得る方法を見つけましたが、ストレスが少なくなる:
まず、仕事は目的を達成するための手段であることを学ぶことです。学校を卒業していない、またはキャリアパスの途中ではなく、請求書を支払う必要があり、余分な現金が必要で、それだけの場合は、それを神聖なことのように扱う必要はありません。私の最初の仕事は事務職で、そこまで30マイルを車で運転し、スーツを着て毎日昼食を買いました。結局、すべてを考慮に入れると、バーやウェイティングテーブルでも手間をかけずに同じ料金を支払うことができることに気づきました。
仕事で最も必要なのは、自分の分野に関連するスキルを学ぶことである場合があります。仕事以外で自分の興味を追求するために、単に給料が必要な場合もあります。実際に働き始めるまで、その仕事に何が必要なのかを理解するのは通常難しいですが、実際に働き始めると、その仕事に何が必要なのかを特定することは、次に何をすべきかを示すのに大いに役立ちます。それはおそらく最も重要な教訓につながります...
辞めるべき時期を知る
ほとんどの最初の仕事には、くだらない仕事や最低賃金などの決定的な特徴があります。しかし、たとえあなたが幸運にも素晴らしい最初の仕事に就いたとしても、それは他の人たちと同じ特徴を持っています。それは、それが（ほぼ確実に）最後の仕事ではないということです。ある時点で、あなたは別れの時が来たという決断を下すでしょう。それはあなたが不幸だからかもしれませんし、もっとお金が欲しいからかもしれませんし、あるいは単に変化する時期かもしれません。理由が何であれ、知っておく必要がありますどうやって（そしてもっと重要なのはその理由です）仕事を辞めることです。読者として海洋あなたは学ぶことができると言います留まるよりも離れる方が多い:
最初のくだらない仕事を辞めたときから、実際にそこにいたときよりも多くのことを学びました。邪悪な上司、無菌的な環境、刺激のない仕事に耐えられなくなるまでになりました。それで私は去りました。数か月以内に、もっと素晴らしい企業でのインターンシップを見つけました。無給ではありましたが、とても幸せに感じました。
仕事を辞めるべき時期を知ることは、それ自体が難しいプロセス、そしてあなたが注意を払うことができる一方で、警告サイン, 人生の後半で仕事を辞めるのは、より多くのことを抱えているという理由だけでリスクが高くなる可能性があります。このため、最初の禁煙体験から学ぶことがますます重要になります。辞めてから何が良くなったと感じましたか？何を見逃したのですか？会社を辞めたことを後悔していますか？これらの質問にどう答えるかによって、仕事を辞める正しい方法がわかります。年齢を重ね、支払うべき請求額が増えると、辞めることは常に間違っていると考えやすくなります。最初の仕事を辞めたときの反応を見れば、本当に辞めたのか、それとも単に給料を失うのが怖いだけなのかがわかります。
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