物を作るのが得意な人が、指導方法についての訓練を受けずに、その物を作っている人々の監督者に昇進することが非常によくあります。では、どうすれば良い上司になれるのでしょうか？仕事中にリーダーシップスキルを身につけますか、それとも特別な指導が必要ですか?今週判明しました。まず、ライフハッカーの新しいキャリア アドバイス コラム「人事」の著者とともに、良い上司とは何かを理解しましょう。ロブ・ウォーカー。その後、エグゼクティブコーチにジェニファー・ゴールドマン・ウェッツラー上司が最高のパフォーマンスを発揮できるように彼女がどのように支援しているかを教えてくれます。そして最後に、Ruby on Rails の作成者であり Basecamp の共同創設者である、デビッド・ハイネマイヤー・ハンソン、おかしくない職場を作る方法を5つのステップで教えてください。
上記の「The Upgrade」を聴くか、ポッドキャストが提供されている通常の場所で私たちを見つけてください。アップルのポッドキャスト、Googleプレイ、スポティファイ、アイハートラジオ、ステッチャー、NPR One。チャンネル登録、評価、レビューをお願いします！
このエピソードでは
セルフヘルプ: ロブ・ウォーカー (1:44 - 18:13)
セルフヘルプは、ライフハッカー チームの専門家に差し迫った質問を投げかける新しいセグメントです。今週は、ライフハッカーの新しいキャリア アドバイス コラム「人事」の著者であるロブ ウォーカーに、良い上司の条件について尋ねます。
ロブに解決してほしい仕事上のジレンマはありますか?彼にメールを送信する[メールで保護されています]。
インタビュー: ジェニファー・ゴールドマン・ウェッツラー (19:13 - 37:18)
ジェン・ゴールドマン・ウェッツラーは、ロブ・ウォーカーが耳にするような問題のある上司とは仕事をしません。その代わりに、彼女は良い上司を素晴らしい上司にするのに貢献します。このセグメントでは、私たちが常にそうあるべきだと思っていた偉大なリーダーになる方法を彼女から学びます。
単に「良い」だけでは満足できない残りの皆さんに、ジェンは次の本をお勧めします。
5 つのステップで狂気のない穏やかな職場を作る方法: デビッド ハイネマイヤー ハンソン (37:26 - 41:52)
デビッド・ハイネマイヤー・ハンソンは、なぜ会議を減らし、中断されない時間を増やす必要があるのかを語ります。なぜワーカホリックを祝うべきではないのか。そしてなぜ「十分な」を目指す必要があるのか。
今週のアップグレード
ジェン・ゴールドマン・ウェッツラーと戻り、今週のアップグレードについて話し合います。今週: Pinterest のような Instagram の使用。靴とても醜いそれは人生を変えるものでなければなりません。そして毎晩のレビューの利点。
