私たちの多くにとって、在宅勤務は仕事上の生活に合わせて予算を節約できるものです。最初のホーム オフィスのセットアップを差し引くと、特に雇用主がホーム オフィスへの経済的支援を提供しなかった場合は、着替え、通勤、社交に関連する通常の出費がほとんどなかった可能性があります。ただし、オフィスへの復帰が差し迫っている場合は、対面での作業にかかる隠れたコストを事前に計画しておくとよいでしょう。予算内に含めておきたい項目をいくつかご紹介します。
新たな通勤費の予算を計画する
歩いて職場まで通えない限り、公共交通機関、ガソリン代、駐車場、ライドシェア、あるいはいくつかの組み合わせなど、何らかの通勤費が発生する可能性があります。現在の状況に応じて何が実現可能で、便利で、最も手頃な価格であるか、また、雇用主が総費用を賄える通勤手当を提供しているかどうかを検討する必要があります。
ペットと育児の予算を計画する
我が家の犬は、オフィス生活への復帰において最も大きな損失を被る者の一つです。私たちが毎日一日中家にいるようになって1年半が経ち、彼らは再び一人で時間を過ごすことに慣れなければなりません。これは、犬の散歩者を再雇用したり、ペットを保育園に連れて行ったり、昼間こっそり抜け出してペットを外に出す（通勤費が増える）可能性も意味します。
もちろん、学校に通っていない子どもの保育も必要になります。日中仕事と子育ての二重の義務を負っている場合、多額の費用がかかる可能性があります。
特に体型が変わった場合は、新しい作業服の予算を用意する
ソファに座って仕事をしている快適な服がオフィスのドレスコードに合わない場合は、適切な服装でクローゼットをリフレッシュする必要があるかもしれません。パンデミック前のワードローブをまだ持っている（気に入っている）場合はそうする理由はありませんが、パンデミックが始まってから転職したり、スタイルを更新したり、体重が大幅に変化した場合は、ある程度の費用がかかる可能性があります。必要に応じてランドリーサービスやドライクリーニングも忘れずに利用してください。
食事や社交イベントの追加を計画する
同僚とバーで飲むのは、Zoom のハッピーアワー中に冷蔵庫から出してあるビールよりも高価なので、直接会って交流を始めようと考えている場合は、必ず予算を立ててください。コーヒー、ランチ、自宅で用意していないその他の食事や時間外のイベントについても同様です。
そしてもちろん、その他の可能性についても予算を立てましょう
デスクをより快適にするためのアイテムや、持ち運び用の新しい断熱コーヒーマグなど、標準装備されていないオフィスのアメニティや消耗品がこのカテゴリに分類されます。
これらの対面での仕事の費用のいくつかは必ずしも必要ではありませんが、持っている予算を使い果たしたくない場合は、通勤や保育が必要になる場合があります。いずれにせよ、すべての費用が高くなってきているので、しばらくはコストを抑えるために、社交的な雰囲気に戻り、ワードローブをシンプルに保ちたいと思うかもしれません。
