「何を知っているかではなく、誰を知っているかが重要だ」という言葉を聞いたことがあるでしょう。もちろん、物事を知ることは役立ちますが、自分の知識を披露できる立場になれる人を知ることも役立ちます。それらの人々はあなたのプロフェッショナルネットワークです。要点は次のとおりです。「プロフェッショナル ネットワーク」とは、「プロフェッショナルとして互いに助け合おうとする友人」を表すコードにすぎません。自分で構築するのは難しい必要はありませんし、下品に感じるべきではありません。その方法は次のとおりです。
基本: 「プロフェッショナル ネットワーク」とは何ですか?
簡単に言うと、「プロフェッショナル ネットワーク」とは、実際にはお互いに好意を持ち、仕事上で困難な状況にあるときに喜んで助け合う友人のグループです。それ以上でもそれ以下でもありません。私たちは触れた このアイデアしかし、キャリアの第一人者や専門家がそれについて語る様子を聞くと、それは重要人物と談笑したり、流行語を飛び回ったりするだけの、ある種の秘密クラブを作るような一枚岩の仕事だと思うかもしれない。ただし、ネットワークを構築することは実際には大したことではなく、それほど難しいことではありません。あなたが実際にやっているのは、職場や職場の両方で、新しい友達を作り、古い友達と連絡を取り合うことだけです。これがここでの核心です。「プロフェッショナル ネットワーク」というものが下品なビジネスに違いないと考えるのであれば、やり方が間違っているか、間違った人々の例を参考にしているかのどちらかです。
これについては後で詳しく説明しますが、本物であることが非常に重要です。あなたのネットワークは、「あなたが嫌っているが、あなたを引っ掛けることができる高い地位にいる人」でいっぱいであるべきではありません。本当に、心からあなたに手を貸したり、あなたのためにリスクを負ったりする意欲のある人でいっぱいであるべきです。この投稿では、専門的なネットワークを構築し、ネットワーク内の人々と連絡を取り続けるための実践的で現実的なヒントをいくつか紹介します。
職場や同じ仕事をしている人たちと友達を作る
前職では、仕事後に人々を一緒に遊ばせようとする会社の絶え間ない試みに目を丸くしていました。私はすでに週に 40 時間以上をこの人たちと過ごしています。私は彼らのことが好きでしたが、たまには離れたいと思っていました。仕事を中心としたチームビルディングは一つのことですが、私の感情は逆にも働きました。仕事で多くの時間を費やすなら、実際に好きな人、または少なくとも許容できる人と過ごすべきではないでしょうか?
結局のところ、皆さんのほとんどは、40～50時間仕事に費やす。皮肉を言わずに、一緒に働く人々と友達になりましょう。そうすることで、日々の生活が少し楽になりますし、オフィス内の他の人が行っているさまざまなスキルや仕事に触れることができます。みんなの仕事について少しでも知っていて、進んで協力して手伝うことには、言うべきことがたくさんあります。一緒に働く人々のことも止めないでください。あなたと同じことを他の会社で生計を立てている人を探してください。あなたが望む種類の経験を持ち、あなたが望むポジションで働き、学ぶことができる人々を紹介してくれるでしょう。
少しの努力で、毎朝出勤するときに会うのが本当に楽しい人たちや、その日コンピュータをシャットダウンした後に一緒にいても構わないと思える人たちを職場に持つことができるでしょう。さらに、その友情が強ければ、新しい仕事に就いたり、昇進したり、会社を辞めたりしても、その友情は持続します。覚えておいてください、どんな仕事も一時的なものですが、良好で強い友情は必ずしも一時的なものである必要はありません。
専門的に友達を作る方法
職場での友人関係のほとんどは自然に起こるものなので、わざわざ友達を作ろうと「努力」する必要はありません。結局のところ、彼らと一緒に多くの時間を過ごすのですから、お互いのことを知るようになるのは当然のことです。ただし、一日中机に閉じこもっていたいという欲求を忘れる必要があるかもしれません。同僚に頼まれたらランチに出かけたり、コーヒーを飲みに行くように誘ったりしましょう。そうならないでください気が散りすぎる同僚、ただし、時々提供します。彼らがあなたに尋ねたら、少なくともあなたが快適である限り、それに応じてください。
ただノーと言ってキーボードの後ろに隠れたくなるかもしれませんが、起こり得る最悪の事態は、同僚があなたが気に入らないか、いつものようにノーと言うだろうと考えて、あなたに質問しなくなることです。 。最終的には、個人的にだけでなく、職業的にも無視されることになります。それが嫌なら無理にしないでください。しかし、時々自分の快適ゾーンから出るようにしてください。そうすることで、良い結果が得られます。
さらに、新しい人に会う意欲も必要です。次のような状況に身を置くことができるいくつかの方法を次に示します。
あなたの会社の採用活動に参加しましょう。多くの組織では、採用を行うのは人事部だけではありません。あなたの部門がパネルによる採用を行っている場合、または潜在的な候補者の面接を手伝ってもらいたい場合は、参加してください。そうすれば、たとえ実際に来なくても名刺交換したいと思うような人たちとたくさん出会うことになるでしょう。社内では、一緒に働く他の人々と自分の部門や会社の性質について率直に会話する機会があります。前の仕事で人を雇うのを手伝ったとき、履歴書を見直し、新しい友達を作る機会があり、傍観していた場合よりも採用と解雇の内部構造についてより多くの洞察を得ることができました。
仕事後のくだらないイベントに参加する。分かります、彼らは痛いです。会社でのピクニックや義務的な週末の集まりは、仕事以外の貴重な時間を無駄にしているように感じます。ずっと嫌になるのであれば、無理強いするようにとは言いませんが（特に、そこにいるのが嫌だと誰もが言うでしょうから）、時々は自分を追い込んで、たとえ姿を現してもいいのであれば、ワンス・イン・ア・ブルー・ムーンは、個人的にも仕事上でも素晴らしい効果をもたらしてくれるでしょう。あなたが働いている人は皆、あなたに会えて大喜びするでしょう (そして驚くでしょう。おそらくそのことであなたをからかうでしょう、私にはそれがわかります)。そして、一度そこに着くと、おそらくあなたが思っている以上に楽しい時間を過ごすことになるでしょう。もちろん、いくつかの例外はあります。トラストフォールや岩とロープのコースは一般的にひどいものですが、たとえそれが単なる目的であっても、退職する同僚のためにハッピーアワーに現れたり、会社のピクニックに現れたりすることは決して悪いことではありません1時間。巡回して全員に挨拶し、「緊急の電話が入った」という理由でこっそり消えます。
くだらない仕事上のイベントを改善する。チャンスですあなたが見たい変化になる。仕事主催のイベントについて文句を言うのは簡単です。参加して改善することはさらに困難です。私の前の職場の 1 つでは、営業時間外の LAN パーティーで知られていました。そこでは、会社が夕食の準備をしている間、全員がゲーミング PC やゲーム機をオフィスに持ち込んで数時間マルチプレイヤー ゲームをしていました。私たちは数か月に一度、映画鑑賞会のために会議室を乗っ取り、どの映画を上映するかを決定するために部門に投票しました。それらのことがポットラックよりも楽しそうに聞こえるなら、そうすべきです。なぜなら、それらは実際にあったからです（ポットラックもたくさん行いましたが、誰もがチリ料理や「世界的に有名な」バーベキューを自慢する口実が大好きです）。選択肢はあります。うんざりしてすべてを嫌うこともできますし、それを改善するために何かをすることもできます。姿勢を改善することから始まりますが、そこで終わる必要はありません。
専門組織や社会に参加する。オフィスの外で友達を作るもう一つの素晴らしい方法は、専門団体に参加することです。あなたの職業に労働組合がある場合は、参加することを検討してください。少なくとも、同じ職業を持つ他の人々と出会い、彼らから学ぶ機会が得られます。たとえば、私はもうプロジェクトマネージャーとして働いていませんが、依然としてプロジェクトのメンバーです。プロジェクトマネジメント研究所。専門家団体を通じて出会う人々は、多くの場合、あなたの業界がどこに向かっているのか、あなたのスキルがどこに需要があるのかについての手がかりを与えてくれます。メンターや、キャリアの計画を手伝ってくれる人を見つけることもできるでしょう。多くのグループには、必要に応じて参加できるフォーラムや Web ベースのコミュニティがあります。豪華なディナーのためにドレスアップするよりも、フォーラムの投稿をチェックしてコメントする方が簡単です。このような場合、必要に応じて、どちらか一方、または両方を行うことができます。
できるときに協力を申し出てください。プロフェッショナルなネットワークを構築するには友人を作ることが重要ですが、友人は可能な限りお互いに助け合うこともできます。 （あなたが望んでいない限り）後ろにかがむ必要があるとは誰も言いませんが、新しい採用者を探している会社の人に友人や元同僚を紹介することは素晴らしいことです。結局のところ、たとえ紹介が何の成果も得られなかったとしても、その人はおそらく、必要なときにあなたが助けてくれたことを忘れないだろう。友人や同僚に好意を伝えることは、あなたが必要なときに彼らが恩返しをしてくれるようにするための最良の方法です。彼らは恩義があるからではなく、あなたが彼らのためにしてくれたことを実際に感謝しているからです。
ここでの核心点を思い出してください。あなたの「プロフェッショナル ネットワーク」は、仕事に関連した共通点を持つ友人のサークルにすぎません。実際にやってみると、友達を作るのは難しくありません。すでに共通の仕事やキャリアがあるので、話す話題はたくさんあります。どうしても気の合わない人もいるでしょうが、少し努力すれば、さまざまなレベルで価値のある友達ができるでしょう。
誠実に人々と連絡を取り合いましょう
ここまで、どのようなタイプの人々があなたの職業上のネットワークにとって優れた候補者となるのか、そしてそれらの人々と出会い、より深く知ることができる状況に入る方法について説明してきました。それはすべて素晴らしいことですが、非常に重要な見落としたくないことが 2 つあります。
本物であれ。
連絡を取り合ってください。
～の重要性を過小評価することはできません人々に対して誠実であることそして自分が誰かに望むものを導くだけではなく。結局のところ、誰かが何か必要があるからあなたに話しかけているだけかどうかはわかりますよね?他の人にとってそのような人にならないでください。助けを求めるのは何も悪いことではありませんが、私たちのほとんどは通常、自分が好きで、信頼し、尊敬している人にのみ助けを求めます。専門的にも同じことが当てはまるはずです。正直に、オープンに、下調べをし、信頼できる人に、あなたが望むかもしれない助けを念頭に置いてアプローチしてください。理想的には、誰かに会社の誰かを紹介してほしいとお願いしたり、履歴書を渡してほしいと頼むとき、あなたが誰かに同じことをしてもらいたいと思うような方法で、機転を利かせ、品格を持って、そして礼儀正しくそれを行うのです。あなたは奇跡を求めているのではなく、ただ助けを求めているだけであることを理解してください。
また、あなたが誰かにアプローチするとき、その人があなたから連絡を受けるのが数か月ぶりであってはなりません。仕事を辞めても連絡を取り合うと誰もが言いますが、実際にそうする人はほとんどいません。そうでない人にならないでください。異動後も昔の同僚と連絡を取り合い、組合や専門家団体の友人に時々連絡を取り、彼らの様子を確認しましょう。コーヒーを飲みに誘ってみましょう。新しい仕事に夢中になって、時々連絡を取ったり挨拶したりするのを忘れたために、仕事を辞め、そこでできた友人たちと連絡が取れなくなるのは残念です。今すぐやってください、後悔はしません。
その他のヒントについては、こちらをご覧くださいUS News Money のこの素晴らしい記事。その中で、アーニー・ファーティグは、連絡先の一人ひとりに個人的で誠実なタッチを与えることが重要であると説明しています。私たちも言及しました「レイオフテスト」を使ってプロフェッショナルネットワークを開始する方法として。明日解雇された場合、どの 10 人にアドバイスを求めたり、近況を報告したりするかを自問してください。 10 人の名前を挙げることができない場合、またはその人たちが何ヶ月もあなたから連絡を取っていない場合は、どちらも必要のない今、連絡して挨拶をする時期です。最後に、専門的なネットワークは単なる仕事獲得の機械ではないことを忘れないでください。ネットワークが役に立たない場合もあります、それで大丈夫です。アプローチを変えるだけで十分です。
テクノロジーを活用して支援する
同僚や偶然会う人々と連絡を取り合うという考えが気が遠くなるように思えても、そんな必要はありません。覚えておいてください、これは rolodex で名刺を収集することではありません。ネットワーク内で最も優れたプロフェッショナルな連絡先とは、あまり難しく考えなくてもよく覚えている人たちです。とはいえ、適切なテクノロジーがあれば、連絡を取り合いたい人々と連絡を取り合うのに役立ちます。ここでは、すでにご存知かもしれませんが、プロフェッショナル ネットワークを維持するためにもっと活用できるツールをいくつか紹介します。
リンクトイン: LinkedIn はのプロフェッショナルなソーシャルネットワーク。ご存知のとおり、誰かが接続リクエストを送信するたびにアクセスし、そうでなければ存在を忘れてしまいます。 LinkedIn を新たな観点から見る時期が来ています。私たちはLinkedIn を最大限に活用するためのヒントを共有しました以前と新しいLinkedIn の連絡先連絡先を 1 か所にまとめて、より簡単にフォローできるようにします。ここでの本当の利点は、友人の 1 人が昇進したとき、役職が変わったとき、新しい会社に異動したとき、または新しい学位を追加したとき、LinkedIn の連絡先が教えてくれるということです。あなたは彼らに挨拶したり、祝福したりすることができ、一般的には彼らの職業生活にもっと触れることができます。他のソーシャル ネットワークも忘れないでください。Twitter、Google+、または Facebook に参加しているコミュニティがある場合は、それらを使用して、作成した連絡先と連絡を取り合うこともできます。
相対的、よりスマートに、およびその他のスマート コンタクト マネージャー: 家族や古い友人と連絡を取り合うのは非常に難しい場合がありますが、その上に人を増やしても、物事が簡単になるわけではありません。 Rapportive、Smartr などのスマート連絡先マネージャーまたはアドレス帳 (byホブニー）、 そしてコブック人々が転職したとき、ソーシャル プロフィールを新しい連絡先情報で更新したとき、または長い間誰かに連絡を取っていなかったときに通知することで、少しは役に立ちます。前述した ルーパー連絡を取り合うために重要な連絡先に電話するよう通知します。私たちが愛用している別のアプリも同様です、次のコール。いずれの場合も、これらのツールを使用すると、連絡を取り続けることを忘れずに済むので、時間や気分が良いときに定期的に連絡を取ることに集中できます。
普段なら友達だと思っている人たちと近況を報告するためにテクノロジーを使うのは不誠実だと感じるかもしれません。結局のところ、相手が友達なら、連絡を取り合うことを忘れないようにすべきですよね?それが真実ではないことは誰もが知っています。誰もが忙しく、人生の移り変わりが速いため、古くからの良き友人でさえも道に逸れてしまうことがあります。何年も話していなかった親友のことを思い浮かべていただければ、私の言いたいことがわかるでしょう。個人的にも職業的にも、テクノロジーが私たちの生活をより良くするのに役立つ方法があるとすれば、それは私たちにとって大切な人々とのつながりを保つことです。
そこで私たちは、一緒に働く人々と友達になること、そしてあなたと同じ仕事をする人を探すことを主張してきました。また、そうしたときに誠実さを保つ方法と方法についても説明しました。これらすべてには 2 つの目的があります。1 つは、一生一緒にいてくれる友達を作ることです。第二に、将来あなたのキャリアを助けてくれそうな人々に出会えるでしょう。なぜなら、彼らはあなたに価値のあることを教えてくれたり、有益な情報を伝えてくれたり、次にあなたが仕事を探しているときに良い言葉をかけてくれたりするからです。仕事。前者は後者よりも重要ですが、後者が便利な場合、友人の助けのおかげで新しい仕事に就いた後、その友人を飲みに連れて行くことがどれほど素晴らしいかを過小評価することはできません。
結局のところ、プロフェッショナルな人脈づくりとは、友達を作り、人間関係に努力を注ぐことなのです。あなたは単にネットワークを構築しているのではなく、あなたが本当に気にかけていて、頼まれたら喜んで助けてくれる、あなたも喜んで助けてくれる友人のグループを構築しているのです。最初は「ネットワーキング」として始まり、お願いをする必要があるときに気まずく感じるかもしれませんが、ディナー パーティーや結婚式に招待するような人々で終わるはずです。
写真提供者プロメサアートスタジオ(シャッターストック)、エベレット コレクション(シャッターストック)、砂部よう(シャッターストック)、ウォーレン・ゴールドスウェイン(シャッターストック)、リマージュ（シャッターストック）。
