柔軟な支出口座 (または FSA) は、雇用主が提供する、あまり知られていない特典の 1 つですが、あなたが注意を払っていない可能性があります。ただし、まだ見ていない場合は、お金を伸ばす素晴らしい方法を逃していることになります。
パーソナルファイナンスブログ One Cent at a Time が指摘しているように、多くの人は FSA やその仕組みについてわざわざ学ぼうとはしません。非常に簡単な内訳は次のとおりです。金融庁は、年間給与の一部を医療費に充てるための積み立てを認めています。前に税。つまり、1,000 ドルを確保し、税金が 20% であれば、1,000 ドル全体を手元に置くことができます。そのお金が支払われるのを待っていたら、800ドルしかもらえません。株式市場で次のようなリターンを得てみてください。
普通預金口座、株式市場、または金融庁のいずれかに 1 年間預けるために 2,550 ドルを与えるとしましょう。税金区分に応じて、FSA は 20% ～ 40% のリターンを保証します。ウォール街でそれを保証できれば、おそらくあなたとの投資を希望する裕福な顧客が山ほど現れるでしょう。
そして、それが最近の普通預金口座の悲惨な金利をどのように打ち負かすかについては言及するまでもありません。したがって、あなたの税額が収入の 30% であると仮定します。 FSA で最大 2,550 ドルを指定し、それをすべて適格経費に使い切ると、今年は 765 ドルの利益が得られます。
年末に施行される「使わないと損する」政策のため、ほとんどの人は金融庁を投資とは考えていません。そしてそれは間違いなく考慮すべきことです!ただし、持っている場合は、どれでも対象となる医療費（ネタバレ：あなたがやる) であれば、少なくとも安心して少量を取っておくことができます。雇用主は、最大 500 ドルを翌年に繰り越せる新しい規則を利用することもあります。
FSAに登録しないための4つのよくある言い訳|一度に1セント
写真提供者ランダム小売。
