私たちは皆成長しなければなりませんが、あなたの内なる子供を握ることはあなたが思っている以上にあなたのビジネスを助けることができます。 Tiny BuddhaのMakenna Johnstonは、職場での楽しみの最終結果は、単なる幸せな従業員ではなく、より幸せなクライアントだと言います。
ジョンストンは、そうでなければ退屈な9から5での彼女の経験を説明しています。ある時点で、楽しみは本質的に現れ始めました。彼女のチームは、何らかの理由で彼女を「ママ・ダック」と呼び始め、彼女は彼女のチームを「アヒル」と呼びました。チームがより楽しくなればなるほど、クライアントと一緒にいることを学び始め、クライアントの会社の色で飾られた誕生日ケーキの画像を注意深くフォトショップしました。そして、突然、オフィスはより良い仕事をする場所になりました：
瞬間は広大でした。それぞれが幸せな会議につながりました。より幸せなクライアント。幸せなチームメンバー。
広告キャンペーンは、私たちの楽しみを反映する機会になりました（そして彼らは働きました）。
そして、私たちがプレイしている間、仕事は時間通りに完了しました。
カーテンが下がりました。
そして、見よ、プロフェッショナリズムは消散しませんでした。会社はバラバラになりませんでした。どちらかといえば、私たちは皆、そうでなければ仕事のスローズで喜びの瞬間を受け取りました。結局のところ、遊びの後だけではありません。
職場が少し退屈な場合は、たとえ小さいとしても、リッテの楽しみを注入してみてください。職場で喜びを生み出すことに集中するために、冗談を言うことを恐れたり、1日の時間をかけたりすることを恐れないでください。そして、自分のためだけにそれをしないでください。あなたのクライアントのためにもそれをしてください。
Makennaのストーリーの詳細については、以下にご覧ください。
写真by太陽が燃え上がった。
