生産性が高く、スーパー ワーカーになれるのは良いことですが、幸福感を維持し、燃え尽き症候群を避けるためには、休暇の時間も重要です。しかし、有給休暇を取得しているサラリーマンの場合、有給休暇を取得しないということは、ただで仕事をしているのと同じことになるので、より重要です。
それは簡単なことのように思えますよね？年間一定日数働くと給料がもらえますが、それ以上働くと損をすることになります。ショーン・アコーハーバード・ビジネス・レビュー何が何でもその時間を費やさなければならない理由を次のように説明しています。
...それは単なる経済学です。あなたがサラリーマンで、有給休暇が報酬パッケージの一部である場合、基本的には、勤務中に有給休暇を取得する代わりに、自主的に減給を受けていることになります。なぜそんなことをする人がいるでしょうか？従業員の 10 人中 4 人が、やるべき仕事が多すぎて休暇が取れないと回答しています。しかし、次のように考えてください。休暇を取るかどうかに関係なく、やるべきことはまだたくさんあります。人生は有限ですが、仕事は無限です。
だからその日々を使い切って、本来休みであるはずの日に働くのをやめる。企業によっては、未消化の休暇を現金化できる場合もあるので、そのような状況では価値があるかもしれませんが、そうでない場合は、無駄に働きすぎるのはやめてください。もちろん、事前に計画を立てて、自分が必要不可欠であるとわかっているときに出発しないように注意してください。
休暇を取る人が昇進するのか？|ハーバード・ビジネス・レビュー
写真提供者ファウングさんの写真。
