問題を解決する最善の方法は他の人に話し合うことだということは多くの人にとって驚くべきことではありませんが、解決が必要な問題だけでなく、創造的および精神的なブロックにも同じことが当てはまります。ある心理学者は、なぜ私たちはグループで問題をより効果的に解決できるのか、そして次にプライベートで問題に悩んだときは、なぜ友人や同僚に話し合うべきなのかを研究しました。
心理学者のケビン・ダンバーは、4つの微生物研究所を調査し、そこの研究者たちがいつ最も画期的な研究を行ったのか、また挫折を打破するためにどのようなプロセスを使用したのかを調べました。彼は、各研究者が自分のプロジェクトやタスクに取り組むことにほとんどの時間を費やしているにもかかわらず、創造的で画期的な瞬間のほとんどは、会議で同僚と経験や課題を共有しているときに起こったことを発見しました。さらに、ダンバーは、これらの問題を共有するプロセスそのものがすぐに解決策につながることを発見しました。
ダンバーは、研究者が類推を開発し、他の研究者がそれらの類推に基づいてアイデアを構築するにつれて、問題の解決策が開発されていくように見えることを発見しました。場合によっては、研究者が 1 週間にわたって問題に悩まされ、同僚とたった 10 分間議論するだけで解決策が見えてくることもあります。
異なる背景、経験、教育を受けた研究者がいる研究室が多様性に富んでいればいるほど、これらのソリューションは容易に得られます。ダンバーの研究から得られる主な点は、問題と切り離して静かに取り組むことで解決策が得られるかもしれないが、問題を他の人と共有するほど効率的ではないということです。次回、アイデアがなくなったり、どうにも頭が整理できない問題に直面したりしたときは、同僚や友人に相談してください。答えはわからないかもしれませんが、プライベートで問題に取り組むよりも役立ちます。
どう思いますか？研究室で働いたことがある者として、私はダンバーの研究を保証することができますが、それは一致しますか?あなたの経験を積んだほうがうまくいきますか？以下のコメント欄でお知らせください。
自分の仕事、挫折、苦労を共有することで創造的なブロックが打ち破られる理由| 99パーセント
