沈黙の中で働いている人々が上司の目から遠く離れている人々は、たとえ彼らが仕事に多くの時間と労力を費やしたとしても、しばしば昇進とメリットの昇給のために引き継がれている人であるということは、ほとんどの企業での残念な事実です。あなたが本当にあなたのドライブとあなたが行う仕事の量に一致させることを本当に望むなら、あなたは最も目に見えるプロジェクト（誰もが見るもの）に集中する必要があり、あなたはそれをして幸せである必要があります。外見は多くの人を数え、あなたはそれを実現するためにあなたの仕事でうんざりする必要はありません。
私たちの言葉だけを聞かないでください。元採用担当者で請負業者のドミニク・コナーが語るレジスタあまりにも頻繁に人々は、誰も見ないものにすべてのエネルギーを費やし、なぜ上司が自分が何をしているのか、それともどれほど懸命に働いているのか分からないのか疑問に思います。それは不快であり、私はあなたがあなたがふさわしい注意を引くためにそれ自体を話すべきであるハードワークをプレイしなければならないという概念にさえ私は執事しますが、あなたはしなければならないか、他の誰かがスポットライトを引っ掛けるでしょう - 誰かが自分自身を和らげることを恐れない人ホーン。
代わりに、コナーは、「継続的に目に見える生産性」を表示するか、誰もが見るものに取り組むことを明白に表示することを提案します。上司が自分の優先事項でもある優先順位に取り組んでいることを確認してください。同僚とのミーティングで熱心になり、明るくて前向きなことを言って、誰もがあなたがそこにいることを喜んでいることを知っていることを確認してください。かつてのCIOが言っていたように、あなたがそれを感じていなくても、笑顔はあなた自身の気分を改善し、同僚の目に向けて、長い道のりを歩んでいます。
彼は、あなたの給料があなたが会社にとどまる必要があることを知っていることとあなたに支払うことでどれだけ逃げることができるかを知っていることの間の雇用主の側の慎重なバランスであることを正しく指摘しています。昇給を探している場合は、雇用主にまだ持っていないものを提供するものとして自分自身を売ることができる必要があります。
これがすべて論争のあるゲームのように聞こえるなら、コナーはパンチを引くことはなく、あなたが支払うだけの価値があると言います - あなたがそうだと感じないなら、問題はあなたがあなたであるということですまだ証明していません。彼の提案のほとんどは、あなたがあなたが愛する仕事で働いていないと仮定します。もちろん、給料は仕事よりも重要ではありませんが、あなたが過労で過給を感じている多くの人のようであれば、彼のヒントは読む価値があります。昇給の時間であるときにハードボールをしますか、それとも雇用主は必ず毎年それらを提供しますか？以下のコメントで、どのように大きなお金を獲得するかを教えてください。
あなたはがらくたで、あなたが実際に行う小さな仕事のためにあまりにも多く支払っています：mo 'moneyを得る方法に関するリクルーターズガイド|レジスタ
写真by401K。
