長時間働いたら、その分の給料をもらうべきですよね？彼らのために時間半もらってはどうでしょうか？良いニュース: 労働省の新しい時間外労働規則に従って、あなたも資格があるかもしれません。
以下の基準に該当する場合は、公正労働基準法に該当します。必要週に 40 時間を超えて働いた場合、通常の給与の少なくとも 1.5 倍を支払わなければなりません。
週あたりの収入は 684 ドル未満、これは年間 35,568 ドルに相当します
年間 35,568 ドルを超える給与を稼いでいますが、職務や業界に基づく免除の対象にはなりません。
あなたが「学んだ専門家」（おそらくその職務において高度な学位を持っている）、クリエイティブな専門家、教師、社外販売員、弁護士、または医師である場合、おそらくこれらの規則では残業の対象にはなりません。 。主に管理職、幹部職、専門職などの職務内容についても例外があります。年収が 107,432 ドルに達すると、残業代の受け取りが免除される可能性が高くなります。
あなたがその役割でボーナスやコミッションを受け取った場合、雇用主はそれらの収入の 10% をあなたの給与レベルにカウントすることができます。年間を通じてボーナスやコミッションで免除ステータスを維持するのに十分な収入が得られない場合、雇用主は 1 回限りの「キャッチアップ」支払いを行うことが認められています。
労働省は9月に最終規則を発行し、1月1日に施行された。この変更により、さらに130万人が残業代の支払い対象となることが見込まれている。時間給労働者だけが残業代を受け取る資格があるというのはよくある誤解です。多くのサラリーマンは、（経営者のように）他人を管理したり、事業の成長に参加したりしなければ、資格を得ることができます。
2014年にオバマ政権が、基準額を2倍の4万7000ドルまでにすると発言したことを覚えている人もいるかもしれない。しかし、大規模な訴訟を含む多くの反対の後、2017年に連邦判事によってこの変更は無効とされた、ヴォックスが説明する。その後、トランプ大統領政権下の労働省は、給与制限を2万3000ドル（2004年に設定されていた）から約3万5000ドルに引き上げると発表した。
あなたの雇用主が残業規則に違反していると思いますか?自分の役割が免除されるかどうかわからない場合は、会社の人事部門が質問に回答しなかった場合は、労働省賃金時間課 (WHD) 1-866-487-9243 に連絡して、最寄りのオフィスにつないでください。最寄りの WHD オフィスを見つけることもできますオンライン。
あなたの名前、連絡先情報、会社と上司の連絡先情報、行った仕事の種類、支払いの方法と時期を提供する必要があります。ご質問や苦情は機密扱いとなります。
この投稿は 2020 年 1 月 8 日に投稿され、残業代の受給資格を修正および明確にするために同日に更新されました。
