それについて議論しました流行語でいっぱいの履歴書を梱包しますのように「クリエイティブ」と「組織」悪い考えですが、時にはそれらの言葉が適切であることがあります。それらを効果的に使用するには、それらを実際の結果に結び付けます。これは、眼鏡に値する一般化ではなく、詳細を説明する方法です。
「使い古された履歴書」のリストが公開されると、それらは常に両刃の剣です。確かに、誰もが「組織化された」、「クリエイティブ」、「責任」、「やる気がある」と言いますが、誰かがあなたの履歴書を読んでいるとき、あなたは彼らにすぐに彼らに知りたいと思っています。何あなたは責任を負っていました、またはどうやってあなたは創造的です。毎年過剰に使用されている履歴書の言葉のリストを公開しているLinkedInは、2013年のリストを上回った言葉が「責任」であったこと。それだけでは、それは何も意味しません。言葉を使用する鍵は、履歴書を読んでいる人にとって重要な特定の結果に結びつけることです、とLinkedInのChristine Choiは言います。
Choi氏は書いています。これらの流行語がすべてあなたを実際に説明する方法を理解し、信仰だけであなたの自己記述を取るのではなく、読者があなたが望む結論に達する方法を説明します。
たとえば、彼女が堅実なコミュニケーターであると主張するのではなく、看護師は、このようなものを読む箇条書きを提供するかもしれません。このレベルの詳細により、読者は看護師が病院のどこかに親と一緒に座って、積極的な対話に従事していることを想像することができます。
重要なのは、履歴書に客観的な観点から読み方を与えることであり、あなたが「何か」を主張するマッチアンマッチの流行語が表示されたら、その特性のコンテキストを含めることを確認してください。そうしないと、それは本当に流行語であり、読者がキャラクターの特徴であると仮定することを望んでいます。以下のリンクを押して、履歴書が流行語に衝突した死を妨げないようにするためのその他のヒントを求めてください。
履歴書の景気豊かなバナリティを回避する3つの方法|米国のニュースマネー
写真byandrey_popov（ShutterStock）。
