失業による医療保険料を一時的に 100% カバーする COBRA 補助金の拡大10月1日まで。このプログラムを利用すると、元の雇用主の医療プランを少なくとも 18 か月間維持できますが、通常は全額を負担する必要があり、多くの人が高すぎると感じています。補助金が終了したため、より安価な代替手段を探しているかもしれません。そこで、選択肢を見てみましょう。
補助金なしの COBRA プログラムがそれほど優れていない理由
の連結オムニバス予算調整法、または COBRA を利用すると、あなたまたは家族の誰かが労働時間の短縮を受けた場合、または自発的に職を失った場合に、最長 18 か月間 (場合によっては 36 か月間) 雇用主の医療保険を継続することができます。
その考えは、保険が適用される新しい仕事を見つけるか、別の場所で新しい保険にサインアップするまでの一時しのぎの保険を提供することです。理論的には素晴らしいことのように聞こえますが、これらのグループプランは通常、雇用主から多額の補助金を受けています。コストの 83%、平均して。つまり、個人の平均コストは月額約 623 ドルで、その間に支払うことになります。失業者。一時的な 100% 補助金が終了したため、補償を受けるために他の場所を探す必要があるかもしれません。
では、他にどのような医療オプションがあるのでしょうか?
あなたが COBRA プログラムに参加している場合、元の雇用主は 9 月 15 日までに補助金が 10 月 1 日に終了することを通知する手紙を送ってくるはずです。この手紙には、補助金なしの月々の請求額を伝えることも法的に義務付けられています。 。
高額すぎる場合は、変更の通知を受けてから 60 日間、医療費負担適正化法のマーケットプレイスに特別登録期間を設ける権利があります。補償の申し込みは、ACA 健康保険マーケットプレイス—プロンプトが表示されたら、申請理由として「補償の喪失」を入力します（申請の詳細については、こちらをご覧ください）ここ）。
良いニュースは、オバマケアが現時点では良い選択肢であるということです。ブロンズおよびシルバー プランの保険料を月額 0 ドルまで引き下げる最近の補助金です, 2021年のある時点で失業していることが条件となります。
申請すると、収入やお住まいの州によっては、資格が得られる場合もあります。メディケイド、免責金額や自己負担金などのほとんどの自己負担費用が免除または補助されます。医療保険の申請全般について詳しくは、こちらをご覧ください。healthcare.gov ウェブページ。
