あなたには問題があるので、アドバイスがあります。このアドバイスは砂糖でコーティングされているわけではありません。実際、砂糖は含まれておらず、少し苦いかもしれません。タフラブへようこそ。
今週は、より実践的で協力的な上司がついた後、リモート管理に慣れるのに苦労している若いプロフェッショナルが登場します。
覚えておいてください、私はセラピストでもその他の医療専門家でもありません。ただ、ありのままを喜んで伝えたいだけの男です。私はただ、あなたの人生を豊かにするために必要なツールを提供したいだけです。何らかの理由で私のアドバイスが気に入らない場合は、お気軽にここに正式な苦情を提出してください。さて、それでは続きをやってみましょう。
こんにちは、パトリックさん
もうすぐ26日になりますが、まだ大学を出て最初の仕事に就いています。もうこの状況がうまくいかず、どうすればいいのかわかりません。私が入社したばかりの頃、素晴らしい上司がいました。私たちは良好な仕事上の関係を築いていましたが、さらに良かったのは、彼が私を信じて背中を押してくれたことです。彼は最初から私にリーダーシップの可能性を見出していたとよく言っていました。彼は、私がチームの誰よりも潜在能力が最も高いと言いました。彼は私にマーケティングカンファレンスで講演するよう勧め、チーム全体が専門能力開発に集中するよう促しました。彼の下では、私たちは素晴らしいチームの統一感を持っていました。そして、どこかに行っているような気がしました。
それがこの仕事に就いた前半でした。後半はそれほど楽しいものではありませんでした。私の最初の上司は退職し、彼の後任はすべて仕事です。彼女との関係を築くのに苦労しています...彼女はその部門が苦手で、リモートでも働いています。彼女が私の中に「リーダーシップの可能性」やそれに類するものを見ているということを示すものを彼女から聞いたことはありません。専門能力の開発には重点が置かれていません。実際、今ではマーケティング イベントやウェビナーなどに参加するために腕をひねる必要があります。チームの他の誰もそのようなことをする人はもういません。私たちのチームは、できる限り多くの仕事を送り出すことに焦点を当てた「マーケティングの生産ライン」のような雰囲気になっています。チームの士気は低い。上司はリモートで仕事をしているので、これが見えるかどうかはわかりません。彼女が気にしているかどうかもわかりません。
どうすればいいですか？外に出て「こんにちは、ボス」とは言えません。前回の奴と比べたらお前は本当にクソだ。職場に打ち明けられる人がいない。最近そのことでとても落ち込んでいます。はい、他のポジションにも応募しています。まだ面接のオファーはありません。ぜひご意見をお聞かせいただければ幸いです。
ありがとう、
ボスとのクロス
ねえ、ボスとクロスしてください:
最初の上司は素晴らしいリーダーだったようですね。彼はあなたをサポートし、指導し、将来のリーダーとしてあなたを育ててくれました。彼は一流だったので、おそらく他の誰かが彼を雇ったのでしょう。より大きくてより良いものに向かって出発します（あるいは引退するかもしれません）。
正直に言うと、クロス、ほとんどの上司はそうではありません。私がこれまでに経験した多くの良い上司でさえ、常に私を向上させ、励ましの言葉を与え、偉大な道に沿って導いてくれたわけではありませんでした。実際、経営陣のほとんどは最終的な利益だけを気にしています。彼らは、次世代の何かを手助けすることに興味を持っている親切なメンターばかりではなく、それぞれ心配すべきことを抱えている普通の人々です。彼らはただ、自分の上司に怒られないように、自分の仕事を終わらせてほしいだけなのです。基本的に、最初のボスは、将来のすべてのボスを台無しにしたようなものです。あなたの新しい上司は悪い上司ではなく、仕事を期限内に終わらせたいと思っている普通の上司であり、あなたを甘やかすことに興味はありません。あなたの会社、あなたの上司、彼らはあなたの友達ではありません、 クロス。労働力へようこそ。
しかし、問題の大きな部分は、あなたとあなたの同僚が、私が「リモートワークの成長痛」と呼ぶものを経験していることです。ご存知のとおり、あなたの古い上司は、実際にあなたの労働倫理と可能性を直接確認するために近くにいたのですが、新しい上司はリモートにいるためそれができません。彼女が気にすることができるのは、1 日の終わりに目にする結果と、電話会議中に得られる短いやりとりだけです。このような設定では、新しい上司が皆さんのことを知り、指導したり、褒めたりする機会がほとんどなくなります。 「目に見えず、心の外に」というフレーズを聞いたことがありますか？それがここで起こっていることであり、慣れる必要があることです。もう金の星はありません。
ただし、電子メールやチャット クライアントなどのテキストベースのコミュニケーション (皆さんもよく使用していると思います) には、多くのあいまいさが残ることに注意してください。初めてリモートで働き始めたとき、私は上司のメールやチャットを頭の中でできるだけ否定的に読んでいたので、上司に嫌われているのだと思いました。彼らのことをもっとよく知るようになると、自分が間違っていたことに気づきました。「素晴らしい」は実際には「素晴らしい!」という意味であり、「大丈夫です」は実際には物事がうまくいることを意味するのです。冷静になる。何かが間違っていると言われなければ、何も間違っていません。
しかし、行き詰まりを感じているので、どうすればよいでしょうか？まず、上司に彼女がクソだと言わないでください（私が収集した情報によると、彼女は正常です）。ここで率先して上司ともっと話し合ってください。彼女が離れているとき、あなたの気分が落ち込んでいることに彼女が魔法のように気づくと思いますか？コミュニケーションを取らなければなりません！前の上司が退職する前に、あなたは特定の専門能力開発の道を進んでおり、その道を続けたいと彼女に伝えてください。つまり、あなたが彼女に言わなかったら、どうやって彼女はそのことを知ることができますか？
また、同僚とつながりましょう。上司が離れている今、あなたたちはこれまで以上にお互いを必要としています。お互いに打ち明けられる方法を見つけてください。そうすることで、全員が同じ認識を持ち、必要に応じて一緒に変更を求めることができます。そして、マーケティング イベントやウェビナーに参加するために腕を回し続けてください。それが希望であれば、何が得られるでしょうか。くそー、それを手に入れるためにほとんどの人がしなければならないことだ。最後に、状況が改善しない場合に備えて、他のポジションや他の会社に応募し続けてください。実際、それを決してやめないでください。それが最近のプロの世界で登る方法です。
今週はここまでですが、私の中には率直で正直なアドバイスがまだたくさん詰まっています。教えてください、何があなたを悩ませているのですか？仕事で落ち込んでいませんか？友人や同僚と問題を抱えていますか?あなたの恋愛生活は大変な時期を迎えていますか？方向性が分からず、人生に迷っていませんか?教えてください。お手伝いできるかもしれません。私はおそらくあなたをすべて暖かくモヤモヤした気分にさせるつもりはありませんが、時にはあなたが必要とするのは厳しい愛です。以下のコメント欄で質問するか、メールしてくださいページの下部に表示されるアドレス (件名に「アドバイス」と入れてください）。または#ToughLove をつけてツイートしてください！また、リクエストを掲載したくない場合は、メールを送信しないでください。冗談のためだけに全員に返信する時間はありません。 「次回までは、自分で解決してください。
