あなたが就職の面接に参加していて、インタビュアーが彼らに質問があるかどうかを尋ねるとき、あなたができる最悪のことはノーと言うことです。あなたは常にいくつかの質問をする必要があります - それの一部は、より多くを学びたいという立場と欲求へのあなたの関心を示していますが、正しい質問はあなたが実際に何が起こっているのか、そしてその会社でのあなたの日常生活がどのようにかもしれないかを知るのに役立ちます形を整えます。
皆さんマッシャブルインタビュー中に必ず尋ねる必要がある質問の素晴らしいリストを持ってください。また、否定的な意味合いのために確実に避けるべきです。私たちの目を引いたのは、インタビュアーに、彼らの仕事や役割について、夜に彼らを維持する問題があるかどうかを尋ねることです。また、インタビュアーに仕事の理想的な候補者を説明するように頼むことを検討することもできます。そうすれば、法案に合うかどうかがわかります。
彼らはまた、彼らの仕事/ライフバランスの方針についてゲートからすぐに尋ねること、または会話の流れにない限りオプションとして在宅勤務するかどうかなど、避けるべきいくつかの質問を指摘します。のトピックに取り組みましたTelecommuteを可能にするジョブを見つける方法、しかし、Mashableは、潜在的な雇用主に間違ったメッセージを送信しないように、早い段階でトピックについて注意することを提案しています。
これらは、次の就職のインタビューのために提案するほんの数枚のDOとそうではありません。常に尋ねたり避けたりすることを確認する他の質問はありますか？以下のコメントでそれらを共有してください。
写真byGangplank HQ。
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