履歴書を書いて自分の状況について話すことを避けるのは難しいですが、それはあなたのチャンスを損なう可能性があります。 Gerrit Hall 氏、履歴書を分析する優れた Web アプリの共同創設者レズスコア、多くの応募者が自分自身を売り込むことよりも、自分の現在の状況に集中することにあまりにも多くの時間を費やしていることがわかりました。
一貫して、私たちが目にする最大の間違いは、人々が「私」に焦点を当てた履歴書を書くことです。この主な例は、時代遅れの客観的な記述です。履歴書に「探している」という言葉があれば、「私」の履歴書を書いていることになります。雇用主はあなたを満足させるためにあなたを雇うわけではありません。彼らは自分たちの重大なニーズを満たすためにあなたを雇います。このように考えてください。あなたが営業職だったら、顧客に「手数料が必要なのでこの商品を買ってください」と言ったことがありますか?そして、あなたが顧客だったら、買いますか？ 「私」を中心とした履歴書でも、基本的に同じことが言えます。
あなたの仕事は、潜在的な雇用主を顧客として考えることです。彼らは時間をかけて求人を掲載しているため、有望な見込み客であることはわかっています。つまり、誰かが彼らとの取引を成立させようとしているのです。彼らがあなたと一緒にいることを確認するにはどうすればよいですか？他の人に売るのと同じように、彼らに売ることによって。彼らの問題点を把握します。なぜ彼らは採用しているのでしょうか？彼らは過去に誰を雇ったことがありますか?彼らの最も重要なニーズは何でしょうか?そして、セールスガンを鳴らしながらそこに行きます。彼らの問題の解決策になります。
今週末話し合ったように, 仕事に応募するときは、企業の立場に立って考えることが非常に重要です。それらの企業とその運営方法について調査し、自分の状況を説明するのではなく、自分自身を売り込むことを忘れないでください。
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