面接をたくさん受けても、内定も連絡も来ない場合、どこが足りていないのかと疑問に思うのは当然です。 US News Money の担当者は、調べるべき提案をいくつか持っていますが、その 1 つが特に興味深いです。テクノロジーの知識を活用して、実際に誰がその仕事に就いたのかを少し調べてください。
彼らがこの人の過去や私生活を掘り下げたり、何らかの方法で連絡したりすることを示唆しているわけではないことはすぐにわかります。ここでのヒントは、その会社の Web サイトと LinkedIn のプロフィールに目を通し、何か発表がないかどうかを確認することです。新入社員、そして最終的にはサービス上の誰があなたが面接した役職や説明を持っているかもわかります。そうすれば、彼らの背景 (とにかく公開されているもの) を覗いて、自分の経験やスキルがその人のものとどこが違うのかを確認することができます。量的な違いがある場合は、すぐにそれがわかります。その違いは、簡単に変更できるいくつかのこと、または履歴書に明確に記載されていないスキルなどである可能性があります。
最悪の場合、それはあなたが応募する仕事の種類を知らせる可能性があります。おそらく、これらの企業は、たとえばあなたが経験を持っていても、あなたが持っていない教育や資格を持つ人材を探しているかもしれません。何をするにしても、面接後に少し調べてみると、次のことがわかります。なぜ仕事に就けなかったのか。以下のリンクをクリックして、面接後のヒントをいくつかご覧ください。頻繁に面接を受けているのに、希望する求人のオファーが得られない理由を理解するのに役立ちます。
面接は受けられるが内定が得られない場合に何を変更すべきか|米国のニュースマネー
写真提供者ケイシー・フレーザー。
