2021 年の他のソーシャル ネットワークと同様に、LinkedIn には、自分のキャリアに関する洞察を威張って宣伝したり、話題を集めたりしようとするユーザーが定期的に集まります。 Facebook や Twitter ほど有害ではありませんが、(主に) ソーシャル メディア文化戦争の外に存在するはるかに良性のプラットフォームであることに変わりはありませんが、一連の支援によって LinkedIn には注目を集める流れが流れています。ビジネス界の第一人者やインフルエンサープラットフォームを利用して企業の福音を説く人たちです。
これによりネットワークの雰囲気が変わったり、「ブランドの構築」に多大なエネルギーを費やす必要があるように感じたりする可能性がありますが、それらすべてを無視することが重要です。 LinkedIn を職業上のイメージを促進する手段としてではなく、キャリア開発リソースとして使用する必要がある理由は次のとおりです。
1 つの意味のあるつながりは、500 の表面的なつながりよりも優れています
今日の企業文化はソーシャルメディアによって歪められる可能性があり、多くの場合、労働者に次のような責任が課せられます。いわゆる「ブランド」を育成します。（人々は仕事を必要とする労働者であることを期待されているのではなく、むしろ企業に彼らを雇用するよう誘惑しなければならない専門機関であることが期待されている）。
その結果、LinkedIn には暗黙の競争文化が存在し、ユーザーはできる限り多くのつながりを蓄積して、プロとしての人気を誇示することができます。しかし実際には、これは個人のスキルや雇用適性については何も語っていません。
プロとして協力することは決してないだろう人々とのつながりを蓄えることは、実際的な意味で役立つというよりも、それが何を意味するにせよ、自分のブランドに対する表面的な概念を強化することにはるかに役立ちます。代わりに、プラットフォーム上での余分な接続要求を無視することを検討してください。合法的に意味のある関係は、共通の職業上の利益や野心をめぐって引き起こされる可能性が高くなります。ぜひ、個人的には知らない人たちと手を広げてつながりを築いてください。ただし、より的を絞った有益な方法でつながるようにしてください。そうすれば、それに応じて人間関係を整え、どれが実際に実を結ぶのかを確認できます。
今は流行る時期ではない
あなたはリチャード・ブランソンではありません。革新的なマーケティング戦略を構築する難しさに関する賢明な知恵や、スタートアップを株式公開する際の注意点をあなたに期待している人は誰もいません。 LinkedIn のバイラル投稿の多くには、ある種の謙虚自慢が暗黙的に含まれており、その多くはほぼカーボンコピーの青写真それは、ユーザーが逆境に直面したプロとしての勝利を叙情的に表現しているものです。
自分の成功や失敗について投稿するのは問題ありませんが、プラットフォームのインフルエンサーやパワーユーザーが仕掛けた罠に陥る必要はありません。代わりに、アメリカ企業の階段を登るという長ったらしい話ではなく、履歴書に載せるようなプロジェクトや成果を共有することを検討してください。
実際的な観点から見ると、忍耐力に関する身なりの逸話よりも、あなたの仕事の例を含む投稿の方が潜在的な雇用主に好印象を与える可能性が高くなります。
実際に役立つ新しい LinkedIn ツールを活用する
大きな注目を集める投稿は確かに LinkedIn の議論を盛り上げ続けますが、プラットフォームは実際には、注目を集めるツール、つまり動的なデジタル履歴書を作成するのに役立つ機能をユーザーに参照させることを優先しています。
まず最初に、メディアファイルを追加するプロフィールに追加して、全員に見てもらいたいプロジェクトを紹介します。プラットフォーム初期のもう 1 つの重要な機能は、現在および元の同僚があなたが何を提案していると考えているかを実際に反映する推奨セクションです。プロフィールをさらに最適化したい場合は、好みのプロフィールをリストアップすることもできます。連絡先のトピックこれにより、あなたとつながりを持ちたいと思っている人にあなたの興味が提示されるので、少なくとも、潜在的な議論に価値があるかどうかを理解してもらえるでしょう。
もちろん、LinkedIn をまったく使用せずに 2021 年にキャリアを築くことも可能ですが、依然としてプラットフォームに価値があると考えている人にとっては、裸のバイラル化を試みることなく、生産的な方法で LinkedIn を使用する方法があります。
