私たちの中には現在雇用されているものの、新たな仕事を探している人もいます。このような状況では、自分が探していることを雇用主に知らせないように注意する必要があります。 LinkedIn の概要に電子メール アドレスを入力すると、ネットワーキングの機会がさらに広がります。
その相手をすでに知っている場合は、LinkedIn を通じてメッセージを送信できます。また、プレミアム「インメール」メッセージを送りますが、それにはお金がかかります。ミューズには別のアイデアがあります。
微妙なヒントは大いに役立ちます。
LinkedIn の概要
始めるのに最適な場所です。 (解雇された友人のように) すぐに自分が探していることを発表することはできませんが、概要に行動喚起を表示して、人々に連絡するよう促し、非常に簡単な方法を提供することができます。それだけです。
例: 「私はデジタル マーケティングのすべてに魅了されており、同じ考えを持つ人々と会うのを楽しんでいます。お気軽に下記までご連絡ください。」[メールで保護されています]。
採用担当者として、誰かが概要の中に自分の電子メール アドレスを提示しているのを見ると、その人は求人に関する連絡を受けることに前向きだと思います。」
を使用することをお勧めします固有の Gmail アドレスそのため、これらの連絡先を追跡し、リクエストが殺到した場合にそれらを除外できます。
あなたが現在の仕事と「複雑な」関係にあることを潜在的な雇用主に知らせる他の方法については、リンクをクリックしてください。
上司に内密に言わずに「新しい機会に対してオープン」になる方法|ミューズ
写真提供者ドウェイン・ベント。
