ほとんどの企業でのほとんどの求人は宣伝されていません。つまり、彼らは彼らのサイトに掲載されていますが、彼らは採用担当者に耕作されたり、大規模な求人委員会に投稿されていません。それは彼らを見つけるのを難しくします。ありがたいことに、Googleはあなたのために仕事をすることができます。これらの検索文字列を使用して、一致するギグを発見します。
新しい仕事の市場は非常に競争が激しいため、ほとんどの企業は、サードパーティの採用会社を雇うか、候補者を申請するためだけに大きな求人掲示板のトップに仕事を掲載する必要がないと考えています。内部紹介プログラムと口コミの間で、会社の「キャリア」ページにジョブを投稿するだけで十分です。これらの宣伝されていない開口部を明らかにするために、必要なのはちょっとしたGoogle-Fuだけです。の人々Glassdoorブログあなたがする必要があるのは、企業が求人への回答を投稿および管理するために使用する主要な従業員申請者追跡システムにネットをキャストすることだけだと説明します。
応募者追跡システムとは何かを知っていますか？ウィキペディアは、それを「採用ニーズの電子処理を可能にするソフトウェアアプリケーション」と定義しています。求職者として、あなたはそれを履歴書を食べる電子ブラックホールと呼びます。具体的には、会社のキャリアウェブサイトでジョブを申請するときにやり取りするシステムです。より人気のある応募者追跡システムの1つは、「Taleo」と呼ばれる会社によって制作されています。
Googleから少し助けを借りて、Taleoシステムを使用している会社のWebサイトを検索することができます。このようにして、投稿されていないジョブを見つけ（ここに先頭のジョブボード名を挿入）、競合他社に優位に立つことができます。方法をお見せしましょう。
以下のGoogle検索では、Googleがtaleo.netのWebサイトでのみ調べるように依頼しています（彼らのシステムは、Jobseekerが会社のキャリアWebサイトで検索を行うときに通常取得できるさまざまな宣伝されていないジョブをホストしています）。検索するときにこれを行います：
サイト：taleo.net
その後、Googleにタイトルに「キャリア」があるWebページのみを見つけるように依頼します。これが何ですか
Intitle：キャリア
手段。最後に、役職を追加します
プログラマー
それが私が探している仕事だからです。もちろん、役職を追加するだけで、私はあまりにも多くの幅広い結果を与えてくれます。キーワードを追加することで絞り込みます
SAS
そして
マクロ
。
要するに、たとえば、Taleoを使用してすべてのサイトを検索するには：
site:taleo.net intitle:careers JOBTITLE OTHERIMPORTANTWORDS
たとえば、KenexaのBrassring（Brassring.com）のように、あなたが知っている他の応募者追跡システムのプロセスを繰り返します。以下のリンクを押して詳細を読むと、サンプル検索をご覧ください。
宣伝されていない仕事を見つける方法| Glassdoorブログ
写真byPhotogue_np。
