企業、特にテクノロジーに重点を置いている企業では、ダイバーシティとインクルージョンについて多くの議論が行われていますが、見落とされがちな疎外されたグループの 1 つは高齢者です。もちろん、何が「高齢者」なのかは業界や個人的な考え方によって大きく異なりますが、大学卒業よりも退職が近づいている人は、仕事への取り組み方も異なります。年々若くなっていると思われる労働力の中で自分自身を助ける方法をご紹介します。
自分の年齢を隠そうとしないでください
高齢になって仕事を探したり、新しい会社に入社したりする場合、希望する仕事に就くには目に見えない障壁が数多くあります。履歴書の日付を省略したり、職歴を大幅に編集したりする人が増えています。そうすることで、門番を通過してその面接に参加できる可能性がありますが、その場合でも、あなたは依然としてあなた自身として現れていることになります。
あなたはおそらく年齢差別的な会社で働きたくないでしょうし、異なる視点や人生経験を持つ従業員の価値を認めない採用担当者は、おそらくあなたが一日をコントロールしたい人物ではないことを忘れないでください。
自分の価値も認めよう
あなたが提供できるものはたくさんあります。50 歳に近づいている、またはそれを超えている人は、不況を経験し、立ち直り、数多くの役職で働いており、自分を管理することができます。あ勉強TalentSmart が 18 歳から 80 歳までの 10,614 人を対象に行った調査によると、この能力は年齢を重ねるにつれて向上することが示されています。
自己管理スキルは年齢とともに着実に向上しているようです。60 歳の方が 50 歳よりもスコアが高く、50 歳の方が 40 歳よりもスコアが高いなどです。
おそらく、あなたが考えもしなかった、年をとることの利点が他にもいくつかあるでしょう。米国のニュースレポート高齢者は一般的に自分自身をよく管理し、よく食べ、運動するため、実際にはほとんどのミレニアル世代よりも健康です。信頼でき、柔軟性も備えた人材を必要とするマネージャーにとっては、これは素晴らしいことだと思います。退職を控えている人や大家族を持つ人は、パートタイムのみで働きたいと考えるかもしれません。あなたは適材適所です。
社会的に関わり続ける
給与計算上の高齢者のニーズを考慮する努力をしない企業文化に関わり続けるには課題があります。社交的なイベントはアルコールやロッククライミングに焦点が当てられているかもしれませんし、高さ 40 フィートの壁に火の玉を飛ばす大学生のインターンを遠ざけようとは思わないかもしれません。社交イベント中にチームメンバー間に築かれる友情は重要であり、排除されたくないものです。
可能であれば、どのように参加するかを事前に計画してください。それができない場合は、人事部にこのことを話し合う価値があります。さまざまな年齢層だけでなく、子供連れの家族も参加できるイベントを提唱するのは問題ありません。あなたの会社にはあなたの年齢層以外にも同じようなニーズを持つ人がいるかもしれないので、彼らにサポートを求めてみるのもいいでしょう。
仕事のパフォーマンスに常に取り組みましょう
オフィスでは、年齢が無関心になるわけではないことを同僚に思い出させる方法がいくつかあります。 Monster.com には数多くのサービスがあります。推奨事項特に、IT 業界の年配の従業員にとっては、自分たちが「知識がある」ことを示すためです。その言葉は古いですか？しかたがない。
すべてのことを最新の状態に保つための主な指針の 1 つは、授業を受けたり、トレーニングについて尋ねたり、本業以外でもテクノロジーの世界に関わっているように見せるためにオープンソース プロジェクトに取り組んだりすることです。継続的に学習することは履歴書にとって良いだけでなく、脳にとっても良いことです。 Monster はまた、テクノロジーに関するブログを続けることを提案し、それによって人々に自分の業界とのつながりを維持しているという印象を与えることを示唆しています。
メンターになる
ねえ、あなたはたくさんのことを知っていますが、あなたの従業員には常に始めたばかりの人々が殺到しています。それが全体の問題のようなものです。ワークショップやメンタリング プログラムを教える機会について尋ねてください。自分が何をしたいのか、あるいはどのように貢献できると思うのかを考えてみましょう。これは、従業員としての貴重な経験を示し、チームとつながり、チームの成長を支援できることを示しています。
そして、メンターシップは双方向に対応できることを忘れないでください。あなたも若い人たちから何かを学べるかもしれません。さらに、誰かに何かのやり方を教えてもらうことは、友達を作る素晴らしい方法です。ロック クライミング ウォールで一緒に過ごす人が必要です。
