仕事の面接、昇給交渉、昇給を目指すための素晴らしいチュートリアルがたくさんあります。プロモーション。しかし、それをすべてやり遂げて、最終的に現在の雇用主に満足した場合の戦略は何でしょうか?
たくさんの責任を負いたくないが、会社の運営方法をよりよく理解したい、興味深い仕事を少し味わってみたい、または別の部門の単なる友人が欲しいなど、ちょっとしたことを望んでいる場合はどうすればよいでしょうか?
欲しいもの: 新しい友達
私は最近、3年生のときに始めたクラブ「サップ・クーリオス」のルールが記された古いスパイラルノートを見つけました。ルールは今振り返ると面白いものでした。会議中は話を聞き（何の会議？）、メモを渡すときはクラブのシンボルを使用し（犬の雑な絵は「ワサップ」を意味しました）、常にクラブの仲間をサポートしてください（当然です）。
しかし、私がこのような驚くほど素晴らしいクラブを設立したことは、あらゆる年齢層の人々が抱く願望、つまりコミュニティの一員になりたいという欲求を示しました。学校（または会社）の名前以外に自分を結びつけるものがあると知ると安心します。そして、もしあなたが今いる場所にしばらくとどまることに満足しているのであれば、自分でコミュニティを見つけるか、構築するのが良いでしょう。
オフィスにはいつもソフトボールチームがいます。あなたのものではありませんか？汗をかかない代替品もいくつかあります。控えめな読書クラブを始める短編小説や雑誌の記事を読んで話し合う。毎週、近くのカフェに行く Java グループを作成し、2 週間連続で同じものを注文することを誰にも許可しないでください。エスニック料理の水曜日を考えてみましょう。このイベントでは、毎日グループで新しいレストランを試します。興味のあるものは何でも、それを中心としたグループを作成してください。チラシを置いてください。友達に伝えてください。そして、私が「サップ・クーリオス」のときと違って、他の部門も含めて全員を招待してください。
なぜ価値があるのか:新しい友達を作る共有する部屋を超えて、個室の壁はあなたの正気とキャリアにとって非常に重要です。他の部門、他の上司、他の業務についての感覚を得ることができます。そして、社内で別の仕事を探すことになったら？コーヒーを飲みながらそれについて聞くかもしれません。
欲しいもの: 新しいスキル
あなたが現在取り組んでいるタスクを取り上げ、他のチームや部門から協力してくれる人を検討してください。あなたそれをより良くする（お金を渡すことの反対）。ここで話しているのは、次の給与等級に飛躍させることを目的として新しいプロジェクトに取り組むことについて話しているのではありません。ここでは、実務上のノウハウをさらに得るために実行できる、簡単で優れた手順について説明します。
たとえば、私は記者です。ニュース編集室は最近、可能であれば記者にストーリーを含むビデオを撮影することを義務付ける取り組みを開始した。それは大規模な作品ではありません。スマートフォンと簡単な編集ツールを使用します。そのため、基本を守り、要件を満たし、問題なく過ごすことができました。しかし、この要件は次の機会であると考えることもできます。何か新しいことを学ぶ。ビデオの経験がある写真家や写真編集者に連絡して、より巧みに映像を撮影したり編集したりするためのヒントを尋ねることもできます。あるいは、誰かが撮影したり編集したりするのを 30 分間見てもらうこともできます。
なぜ価値があるのか:私は自分に新たな責任を押し付けているわけではありません。私はすでに手に入れたものでより良い仕事をしているだけです。また、写真家から学んだヒントをどのように実行したかを編集者に見せても問題はありません。 B+ のビデオを撮って A にすることよりもさらに素晴らしいことを知っているからですか?率先して方法を学びましょう。
求めるもの: 可視性の向上
現在の仕事に応募したときのことを思い出してください。あなたは自分の長所と短所、そしてなぜ自分が最適な候補者であるかを知っていましたが、会社がどのように運営されているか、自分の役割と組織全体の両方でどのように貢献できるかについても勉強しました。
さて、あなたが内部関係者になったとしても、できるだけ多くの人に自分がどのように貢献しているかを示すことは良い考えです。最も速く、簡単で、ストレスのない方法: チームが取り組んでいるプロジェクトが、別のチームが取り組んでいるプロジェクトや取り組みとどのように交差するかを示します。これは記念碑的である必要も、完全に無機質である必要もありません。
たとえば、ビジネス記者に広告部門の最新キャンペーンとの調整を開始するよう提案することはできません。私たちは 100% 独立して運営しています (理由があります)。しかし、私のチームがウェブサイト上でストーリーの可視性を高め、検索エンジンのトラフィックを増やすことに取り組んでいるのであれば、私はこう言うことができます。そして見出しが最も多くのヒットを獲得しています。今週中に誰かが戦略について話すために 5 分間時間を割いてくれるかどうか見てみるつもりです。」
なぜ価値があるのか:この例では、私の役割は単純なので、関係者にとって時間はかからないはずです。しかし、それは主導権を示しています。これは、交差する部門の共通の目標を私が理解していることを示しています。そしてそれは私に言い訳を与えます肩をブラシで（有機的に）別の人々と一緒に。
もちろん、会社への関与を高める方法はこれだけではありません。分科会や特別委員会に参加することができます。引っ越し業者やシェイカーにコーヒーを頼むことができます。しかし、最小限の労力で何か大きな成果を上げたいと考えているのであれば（つまり、実際には、それしか余裕がない場合もあります）、キャリアアップに役立つ可能性のある、比較的ストレスがなく、コミットメントの低い選択肢をいくつか検討してください。 —準備ができたら—そしてその過程で新しい友情を築きましょう。
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キャロライン・マクミランはノースカロライナ州シャーロット出身で、シャーロット・オブザーバー紙の記者で、中小企業と起業家精神について執筆しています。彼女はノースカロライナ大学チャペルヒル校のジャーナリズム学校を卒業し、大学最後の 2 年間をデューク大学と UNC の共同出版物である Rival Magazine の編集長として過ごしました。彼女はタール ヒール バスケットボール、フレンチ プレス コーヒー、やることリストを作成すること、本棚に収まりきらないほど多くの本を買うことが大好きです。
リミックスされた画像ストックライト（シャッターストック）。
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