どの関係者にも気まずい瞬間はありますが、オープンバーのある同僚の部屋で自分自身をナビゲートするのは特に危険に感じます。ここでは、月曜日の朝に胸を張って仕事に戻ることができるように、上司からインターンまで全員と話す方法のヒントをいくつか紹介します。
あなたは誰とでもかなり良好な関係を築いている可能性があります。あるいは、部屋の隅で一緒に過ごせる仕事上の友人が 1 人だけである可能性もあります。しかし、恥をかかずにただ外見を整える必要がある可能性の方が高いでしょう。それはパーティーです。つまり、人々が交流する通常の構造が少し崩れています。で役職『Fast Company』のライター、ジュディス・ハンフリーは、この無法な祝賀会で誰に何を言うべきかについてのガイドを提供しています。
CEO
CEO はパーティーで一番人気のある女の子のようなものです。誰もが彼女の注目を集めたいのに、なぜ競争する必要があるのでしょうか？ハンフリーによれば、そうしなければならない。ただ回避しないでください。これは挨拶をする機会です。少なくとも一度はあなたの名前を聞いてください。彼らが他の誰かと話している場合は邪魔しないでください。しかし、そこに割って入るのに十分な積極性を持ってください。
手を伸ばして自己紹介をしてください。 「私はアエシャです。営業の仕事をしています。」とは言わないでください。その紹介はどこにも行きません。握手をするときは必ずフルネームを伝え、自信を持ってアイコンタクトを持って握手をしてください。 CEO には、どこで働いているかではなく、何に貢献しているかを伝えてください。したがって、あなたが営業職であれば、「私はエーシャ・パテルです。コーポレート・バンキングが史上最高の年になるよう支援してきました。」と言うかもしれません。あるいは、「私は NBR 銀行との拡大する関係を監督しています。
自慢のように聞こえるかもしれませんが、ハンフリー氏は CEO に、これは特別に暗号化された成功の言語だと言います。彼らはそれを食べてしまうでしょう。リスクを回避したい場合は、自分の部門に固執し、CEO が状況を尋ねた場合のフォローアップとして「史上最高の年」という言葉を使いましょう。それからパーティーに参加してくれたことに感謝して、そこから立ち去りましょう。おそらくあなたの後ろにも行列ができているでしょう。
ボス
年末だ、パーティーだ。あなたが上司をひどいと思うかどうかに関係なく、これは好意の和音を立てるチャンスです。彼らはよりリラックスし、あなたもリラックスするでしょう。そして、それが何であれ、彼らの仕事と模範に感謝するのに適切な時期です。しかし、それを無視しないでください。
この会話を計画するとき、あなたが上司について尊敬していること、尊敬していること、または好きなことを 1 つ考えてください。それはチームを鼓舞する彼の能力かもしれないし、部門の成功に対する彼の献身かもしれない。彼があなたや他の人を指導してくれることに感謝するかもしれません。仕事と家庭のバランスをうまくとれる素晴らしい父親なので、あなたも彼を尊敬するかもしれません。
具体的な褒め言葉で感謝の気持ちを伝える準備をしておきましょう。できるだけ自信を持って快適に過ごし、アイコンタクトをとり、楽しい休暇を過ごしてほしいと伝えましょう。少しフォーマルですが、おそらく通常の勤務日に言う言葉よりもはるかに暖かいでしょう。
同僚
事前に計画を立てているのであれば、他に誰が参加するか考えてみてはいかがでしょうか。友人、仕事のパートナー、チームメンバーとして誰を育てたいですか?同僚について楽しかったことを思い出し、適切なタイミングを待って同僚に連絡を取り、同僚のことを共有してください。もちろん、それは適切なことです。
いくつかの角度から見てみましょう: 同僚と一緒にプロジェクトに取り組んでいる場合は、それが素晴らしい経験だったことを伝え、来年に何をするかを提案してください。または、同僚が仕事を探していることを知っている場合は、彼女に相談できる人がいるかもしれないと伝えます。お二人に小さなお子様がいる場合は、休暇中に小さな人が集まる興奮を分かち合いましょう。新年に子供たちを集めることを提案してください。ポイントは関係を築くことです。
友好的な関係が 1 つか 2 つあれば、オフィスはより良い場所になり、ここもまた、より深いつながりを育む場所になります。
インターン生たち
ハンフリー氏はこれについては言及しませんが、あなたの会社のインターンに必ず感謝の意を表してください。彼らの仕事は、退屈で、困難で、注目されないことがよくあります（完了しない場合を除く）。特に在職期間が終了する場合には、会社から何らかの贈り物や感謝の気持ちを確実に受け取ることは、良いジェスチャーかもしれません。感謝されていると感じれば、彼らはそこで過ごした時間をより愛情深く思い出すようになり、今日のインターンが明日の上司になる可能性があります。
見知らぬ人
パーティーに見知らぬ人がいる場合、その人は会社や同僚と何らかの形で関係している可能性があります。上がって自己紹介をして、彼らが誰であるかを調べてください。
イベントに招待されたクライアントの場合は、「あなたのチームと一緒に仕事ができるのがとてもうれしいです」と伝えてください。相手が新入社員の場合は、自分の仕事がどのように気に入っているかを尋ねます。近いうちに昼食をとり、質問があれば話し合うように申し出てください。重要なことは、(1) 積極的に手を差し伸べることと、(2) 十分に耳を傾けることです。彼らはあなたのその親切な特質を覚えているでしょう。
そして、もし彼らがただクラッシュしているだけなら、少なくともあなたの親切さに対して興味深い話で報われるでしょう。
会社のホリデーパーティーでCEOからインターンまで誰とでも話す方法|ファストカンパニー
