親になった後、自宅で仕事を始めたいと思う理由はたくさんあります。通勤に一日の時間が費やされすぎています。親戚の近くに住むために引っ越したいが、仕事も続けたい。あるいは、単に在宅勤務によって得られるさらなる柔軟性を切望しているだけです。
今がそれを試してみる時期である場合は、移行をよりスムーズに行うためのいくつかの方法を以下に示します。
上司に尋ねる方法
もしかしたら、定期的に「いつもここに来る代わりにリモートで働きたいと思っている人はいますか？」と言うような上司がいるかもしれません。しかし、おそらく、オフィスでの勤務から在宅でのフルタイム勤務に移行したい場合は、尋ねる必要があるでしょう。
在宅勤務を成功させるために必要となる可能性のある障害について検討し、対処することで、会話の準備を整えてください。コンピューターとインターネット接続だけが必要な場合は、仕事に多くの機器が必要な場合よりも、訴訟を起こすのが簡単です。 (追加の機器が必要な場合、誰が提供しますか?) また、通常オフィスで出席する定例会議があるかどうか、電話やビデオ チャットで適切に「出席」できるかどうかも検討してください。
リモート勤務がすでに会社の文化の一部となっている場合は、主張するのが簡単になります。他にフルタイムのリモート従業員がいる場合や、必要に応じてすでに在宅勤務している場合もあります。一方、上司が本格的に取り組むことに躊躇している場合は、自宅でもオフィスにいるときと同じように生産性を発揮できることを証明するために、短期間の試行を提案することを検討してください。
また、リモートワーカーが実際にどのような存在であるかという知識を身につけておくのも悪くありません。生産性が向上し、より多くの日数が働ける平均すると、会社員よりも月に1回以上の割合です。
専用の作業スペースを設置する
上司が「はい」と言ったら、今度は実際に移行する必要があります。それは、単に明日の朝キッチンのテーブルでラップトップを開くという意味ではありません。私は過去 6 年間、何らかの形で在宅で仕事をしてきました。最初はフリーライターとして、現在はフルタイムのライター兼編集者として働いています。私はダイニング ルームのテーブルやソファで仕事をしてきましたが、私にとって状況が大きく変わったのは、めったに使用されない来客用の寝室をオフィスに変えたときでした (ソファ スリーパーがあるので、たまに来る来客にも対応できます)。
部屋全体を占有するという選択肢はないかもしれませんが、プラスチック製のおもちゃやベビー用品のない、自分専用の何らかのワークスペースを作ることを優先してください。ここにコンピューターが置かれ、ウィークリープランナーは重要なリマインダーを表示したままにし、ポストイットが表面を支配することができます。
自分専用のスペースで座って仕事をすると、脳が「自宅/子育て」モードから「仕事中」モードに移行するのに役立つことがわかりました。ダイニングルームのテーブルに座っていると、前日に描いた息子の作品を片付けたり、ふと汚れていることに気づいたキッチンカウンターを拭いたりしたくなる誘惑にかられます。しかし、仕事場に座っているときは、仕事だけに集中しています。
独立した作業スペースがあることで、家の中で騒ぎ立てることもなくなりました。私は家が好きですが、そこにいますたくさん。しばらくすると壁が迫ってくることがあるので、家の中の別の場所で作業時間を過ごすと、周囲に少し変化を与えることができます。
労働時間を守る
在宅勤務の場合は、それで夕食の準備を少ししたり、昼食を食べた後に食器洗い機を空にしたり、今夜の洗濯物を急いだりしたくなります。
時々、「洗濯物を急いで捨てよう、1分もかからないよ」と思うことがあります。そして、仕事に戻り、すぐにそのことを忘れますが、午後8時ごろになって、「なんてことだ、濡れたタオルの束が何時間も地下室に放置されているんだ」と気づきます。
しかし最も重要なのは、柔軟性を高めるためにリモートワークに移行したいと考えている親であることです。間違いを犯すかもしれない保育料を節約できると考えているからです。たまに雪が降る日や、子どもが家で病気になったときは問題ありませんが、特に子どもが幼い場合は、その日のほうが一人で過ごす日よりも苦労するでしょう。
私の息子は 9 歳で、一日中楽しむことができますが、それでも時々おやつや食事を欲しがります。おもちゃを探すのに手伝ってもらう必要があるかもしれません。また、どんでん返しについて話し合うために定期的に私のオフィスにやって来る可能性があります。彼が見ている番組で、カメックスポケモンがどのようなダメージを与えることができるかを確認してください。たとえそれらがあなたの時間をあまりとらないほどの年齢であっても、それでもあなたの集中力を中断する方法を持っています。そして彼が本当に小さかったとき?忘れてください、私が仕事を終えるのは昼寝の時間か夫が仕事から帰宅した後だけです。
定期的な家庭内または家庭外での保育を手配します。乳児の場合、特に授乳中の母親の場合、乳母に家に来てもらうと便利かもしれません。ただし、その場合、いつ、どのような状況で邪魔をしてもよいかについて、明確な境界線を設けるようにしてください。そして、可能であれば、乳母や赤ちゃんがよくいる場所から離れた場所に作業スペースを設定して、泣き声を聞くたびに飛び起きたくないようにしてください。
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