それは再びその時期です：あなたが運が良ければ、柔軟な支出口座（FSA）を含むあなたの雇用主の福利厚生のためのオープン登録シーズンです。この頃、「私は本当に自分のFSAを活用するべきだ」といつも言っていたが、決してそうしないなら、今こそ、その経済的な間違いを修正する時です。 FSAを持つことは、ヘルスケアと依存ケアコスト（無料のお金、人々！）の30％の割引を受けるようなものです。知っておくべき大きな「ゴッチャス」がいくつかありますが、心配しないでください。避けるのを助けます。
FSAを使用/注意する必要がある理由
2つの言葉：大きな節約。あなたの費用と税金ブラケットに応じて、あなたは歯科や処方のようなものや、私たちが通常休憩を取らない（そしてワズーを支払う）ものに何百ものドルを節約することができます：育児と育児と他の扶養家族の世話。
いくら節約できますか？
fsafeds、米国の連邦従業員向けの公式FSAサイトは、FSAが自己負担費用の平均30％を節約できると述べています。これは、FSAが毎年税金で支払わなければならない金額を減らすためです。
明らかに、ヘルスケアと育児費用が高くなり、税金ブラケットが高いほど、潜在的な節約が高くなります。しかし、あなたが医療費と歯科費が50ドルしかない非常に健康的な独身者であっても、216ドル先に出てくるでしょう。ぼろぼろではありません。
彼らはどのように働きますか？
基本的に、FSAを使用すると、ヘルスケア費用と来年の依存ケア費用のためにお金を取ることができます。お金はあなたの給料から出てきます前に税金は控除され、これらすべての大規模な節約につながります。
毎年、雇用主の福利厚生プログラムを通じて、ヘルスケアまたは依存ケアFSAにサインアップするのに数週間しかありません。登録期間の正確な開始日と終了日はさまざまです。メールの通知または人事部門からのメッセージをご覧ください。
あなたの会社がFSAを提供するかどうかはわかりませんか？会社が少なくとも50人の従業員を抱えている場合、企業はFSAオプションを提供するために税金削減を受けているためです。
登録の数週間の間に、来年の健康と依存のケアコスト全体にどれだけ必要だと思うかを決める必要があります。したがって、推定（またはサイキック予測）の帽子をかぶる準備をしてください。これはトリッキーな部分ですが、適切なFSA予算を把握するためのヒントが以下にいくつかあります。
来年に少なくとも250ドルを確保することを要求する多くの計画。しかし、あなたがあなたの世帯に何人であるかに関係なく、あなたが脇に置くことができるのは、ヘルスケアFSAで2,750ドル、依存するケアFSAで5,000ドルです。
秋に登録した後、脇に置いたお金は来年1月から広がり、各給料から自動的に控除されます。 2.5か月の猶予期間のおかげで、FSAアカウントでお金を使用するために14.5か月があります（言い換えれば、翌年の3月15日までです。
1つのきちんとした機能は、これまでのFSAの拠出が費用を賄うのに十分でなくても、年間の選挙額が費用を賄うのに十分である限り、それでも払い戻しを受けることができます。したがって、たとえば、2月に3,000ドルの多額の医療費があるが、これまでに控除された50ドルしかない場合、2月の完全な請求の請求を提出できます。
キャッチは何ですか？
FSAには大きなゴッチャが付属しています。その年に使い果たさないお金は没収されます。これにより、FSAへの登録が少し難しくなり、多くの人がそれを避けます。適格な費用のすべてまたはほとんどをカバーするのに十分な量を取っておきたいので、最も税金の節約を得るだけでなく、脇に置きたくないあまりにも多くのことと、あなたが脇に置いたものを失うことになります。
もう1つの課題は、FSAを選ぶか、あなたの費用に対して税額控除を受けるかを決定することです。 IRSはaを提供します保育税控除20％から35％の育児費用で最大3,000ドル（2人以上の子供の場合は最大6,000ドル）。場合によっては、クレジットの両方を請求し、依存ケアFSAを持つことができますが、両方の費用を請求することは想定されていません。何をすべきかを見つけるには、いくつかの数字を実行する必要があります。
FSAで何を保存できますか？
さて、資格のあるヘルスケアおよび依存ケア費用としての資格は何ですか？非常に多くのことですが、税控除に典型的なように、多くのルールと例外が混乱を増します。
依存ケアFSA適格性
依存ケアFSAの資格を得るための最も重要なルールは、あなたとあなたの配偶者が有益に雇用されていることです。 FSAは、仕事関連の依存ケアコストを持つ人々を支援することを目的としています。扶養家族は、13歳未満の子供、またはあなたと一緒に住んでいて、自分自身を世話することができない納税申告書に請求する依存者であることがあります（両親や兄弟を含む）。デイケアセンターとサマーキャンプは、適格な費用の例です。夜のベビーシッター（あなたが働いていないとき）と幼稚園はそうではありません。
ヘルスケアFSA適格性
医療費の適格性はより複雑です。ヘルスケアFSAで支払うことができる一般的な費用には、医療および歯科薬、処方薬、眼鏡および視覚試験、矯正歯が含まれます。包帯やコンドームなどの市販の商品も資格があります。
資格のある費用を確認するために会社のFSAパンフレットを参照してください。このリストあなたがあなたの資金をどのように使用できるかを知るのに役立ちます。
ご覧のとおり、鍼治療、日焼け止め、応急処置キットなど、いくつかの驚くべき健康費用について減税を受けることができます。
FSAにいくら取り入れるかを把握する方法
FSA計算機を使用します
脇に置く量を把握する最も簡単な方法は、電卓を使用することです。WageworksのFSA計算機またはこれはfsafedsからです。このツールは、あなたが期待する費用とFSAでどれだけ節約できるかを把握するのに役立ちます。それは、あなたが持っていると予想している医師の数、満たすべき毎月の処方箋などを尋ねます。
以前の健康費を見てください
多くの人々は、今年持っていた医療費を振り返り、それを計算中の金額として使用しています。それは良いスタートですが、来年どの費用が実際に適用されるか、そしてあなたが持っているかもしれない新しい費用を決定する必要があります。たとえば、ペアを手に入れただけなので、新しいメガネを手に入れることはないかもしれません。または、来年レーザー眼科手術を受けたいからです。
あなたの医者に会いに行きます
専門家の意見については、登録する前に、歯科医と医師に会いましょう。新鮮な完全な精密検査で、医師はあなたが予算を立てることができる選択的ヘルスケアの計画を支援することができます。歯に新しい王冠が必要な場合、またはコストがかかる他の何かが必要な場合は、今こそ見つける時です。
依存ケアFSAまたは育児クレジットを決定する
依存ケアFSAにどれだけの量を入れるかを決定するのは非常に簡単です。なぜなら、これらのコストはかなり予測可能だからです。ただし、育児税額控除を受けるか、依存ケアFSAまたは両方のミックスを取得するかわからない場合は、これらのヒントを検討してくださいbabycenter：獲得すればするほど、FSAがより多くの選択肢があります。特に、25％の連邦税範囲を上回る場合。少なくとも3,000ドルの依存ケア費用があり、15％の税制上のブラケットにいる場合は、FSAにも最適かもしれません。
見積もりについては、該当する場合は、放課後のケアコストとサマーキャンプを考慮してください。
最後に、ヘルスケアFSAと依存ケアの両方の場合、注意を払っている側に誤りを犯してください。
今、それはあなたの番です。 FSAを最大限に活用するためのあなた自身のヒントを手に入れましたか？コメントでそれらを共有してください。
この投稿は元々2011年に公開され、2019年11月25日に更新され、より多くの現在の情報が含まれています。
