求職者によくある不満: 面接に合格したように感じたのに、数週間経ってもまだ会社から連絡がありません。簡単な質問しかされなかった場合など、面接中の微妙な兆候によって、採用担当者があなたが不適格であるとすでに判断していることがわかる可能性があります。
Glassdoor はブログで、面接官があなたについてすでに決定を下しており、まさにその決断を下している可能性がある 4 つの兆候を指摘しています。挑戦的ではない質問は最初の兆候です。
夢が実現したように思えるかもしれませんが、面接官が簡単な質問だけを投げかけてきたら、そのポジションでは真剣に考慮されていない可能性が高くなります。より難しい質問 - 候補者に自分の頭で考えて、現場で遭遇する可能性のある問題を解決するよう要求する質問
仕事
- 面接官が候補者がその役割に対してどの程度準備ができているかを評価し、組織に適しているかどうかを判断する方法です。
自分の経験をその仕事に必要なスキルと結びつける機会を与えず、単純な質問に答え続けていることに気付いた場合、それは面接官があなたがより深く探求するのに十分な候補者ではないと考えていることを意味している可能性があります。
面接官が採用プロセスの残りの部分について話さない、いつ開始できるかを尋ねるなど、これらの兆候やその他の兆候に対して、Glassdoor は面接を好転させるための提案を提供します。簡単な質問の問題の場合は、たとえば次のようになります。
それについて何をすべきか:
積極的になってください。面接官に質問があることを伝え、次のように言います。「前の職では、よく XYZ をするよう求められていました。このポジションにも同様の経験が必要であることに気付きました。 XYZ はその役割の日々の責任にどのように関わっていますか?
難しい質問をされる長時間の面接はおそらく耐えたくないと思いますが、採用担当者があなたに興味を持っているという良い兆候である可能性があります。
面接に関するアドバイスの詳細については、以下のリンクをご覧ください。
面接でうまくいかない 4 つの兆候 — とその解決方法|グラスドアのブログ
写真提供者サミュエル・マン。
