健康貯蓄口座（HSA）と柔軟な支出口座（FSA）は、医療費の支払いに使用できる2つの一般的な税擁護されたアカウントです。彼らはいくつかの類似点を共有していますが、HSAとFSAの間には、どのオプションがより良いかを決定する際に理解する必要がある重要な違いがあります。
HSAとは何ですか？
健康貯蓄口座（HSA）は、医療費のために特別に設計された税制上の貯蓄口座です。 HSAを開く資格を得るには、高額の健康計画（HDHP）に登録する必要があります。 HSAへの拠出は、税引前ドルで行うことができ、資金は非課税で増加し、資格のある医療費の撤回も非課税です。
HSAの重要な利点には次のものがあります。
寄付は税控除可能または税引前です。
あなたがそれらを使わなければ、資金は毎年転がります。
アカウントが特定の残高に達すると、追加の成長の可能性のために資金を投資できます。
アカウントはポータブルです。雇用主や健康計画を変更しても、保持します。これが私の開くガイドです雇用主のいないHSA。
FSAとは何ですか？
柔軟な支出口座（FSA）は、医療費の非課税の支払いも可能にします。 HSAとは異なり、FSAは雇用主の計画年と結びついており、毎年貢献するには毎年積極的に再登録する必要があります。 FSAファンドはロールオーバーしません。次の年の費用を見積もって、計画年度の終わりまでにすべての寄付資金を使用するか、残りの金額は没収されます。
FSAの潜在的な利点は次のとおりです。
計画年の開始時の完全な年間拠出額へのアクセス。
他のタイプの非高控除可能な健康計画と併せて使用できます。
育児費用の依存ケアFSAが含まれる場合があります。
HSAとFSAの重要な違い
HSAとFSAを決定する際に考慮すべきいくつかの重要な違いがあります。
転がる。 HSAファンドは年間にわたってロールされ、FSAファンドは計画年末までに使用されない場合、没収されます。
資格。 HSAには高い控除可能な健康計画が必要ですが、FSAは多くのプランタイプで使用できます。
貢献制限。 HSAは、貢献に対して年間制限が高くなっています。
投資。 HSAファンドは、残高が特定のしきい値に達すると投資できます。
HSAおよびFSAアカウントを使用するためのヒント
オプションがある場合は、HSAまたはFSAアカウントを最大限に活用するためのヒントを次に示します。
非課税の拠出と医療費の撤回を活用してください。
予測可能な費用に基づいて貢献する適切な金額を決定します。
領収書を保存してください！ IRSが監査した場合は、ドキュメントを提供する必要があります。
雇用主がHSAまたはFSAの一致を提供して貢献を増やすかどうかを確認してください。
HSA投資オプションを使用して、すぐに資金を必要としない場合は、長期的に残高を増やしてください。
必ずしも計画年の終わりまでにFSA資金を使う残りの残高を失わないように。
一般的なルールとして、処方箋や病状がほとんどない健康で若い人たちは、HSAを選択する必要があります。頻繁な医療を求めている場合や通常の薬の代金を支払う場合は、FSAがより適している場合があります。
オプションを評価する際に、これらのアカウントの重要な違いを比較し、予想される医療費、税務状況、雇用主の利益、財務上の優先事項を考慮してください。それは価値があります数学をしている。 HSAとFSAの独自の利点を理解することは、どのアプローチがニーズにより適しているかを決定するのに役立ちます。
