私たちの誰もこれ以上若くはなく、年が経つたびに退職後の計画を立てるますます緊急性の高い仕事、つまり私たちに多大なストレスを与えている仕事です。まず、次のような事実があります。国の半分強さえ持っています退職金口座全然。さらに、積極的に退職の計画を立てている人でさえ、自分は退職したのではないかと感じているという事実もあります。ずっと後ろに—そして、退職後の貯蓄の中央値はわずか87,000ドルなので、おそらくそれらは正しいでしょう。
退職後の計画については、次のようなサポートが得られます。ファイナンシャルアドバイザーに引退コーチ退職前まで」ストレステスト」を使用すると、あなたの仮定の一部が正しいかどうかがわかります。しかし、計画を立てることができるのは自分が知っていることだけであり、退職には潜在的な隠れたコストがたくさん伴いますが、それらがあなたの貯蓄から巨額を取り出す瞬間まで気づかれないままに存在します。あなたは、長期介護が必要になる可能性について検討したことがあるかもしれませんし、社会保障に税金が課され、メディケアの保険料を実際に支払わなければならないことも知っているかもしれません。しかし、次のような退職後の隠れたコストについてはおそらく考慮したことがないでしょう。
緊急資金
家計を賢く管理している人なら、おそらく次のようなことを持っているでしょう。緊急資金災害への備えとして。しかし、その緊急資金の維持（そして増加）を退職後の計画に織り込んでいますか？多額の口座と強固な資産を持って快適な老後を過ごしているとしても、災害が起こる可能性があるため、緊急用のまとまった現金を確保しておく必要があります。たとえば、退職者の平均的な支出額は、約157,500ドル自己負担医療費退職後の生活費（夫婦の場合、315,000ドル）。 このような予期せぬ出費を計画に織り込んでいなかった場合、予想よりも狭いライフスタイルになるか、突然の医療緊急事態や自然災害によって全滅する恐ろしい可能性に直面する可能性があります。
家のメンテナンス
家は高い。あなたが家のメンテナンスの多くを DIY で行うタイプで、老後の生活を計画している場合は、退職後の計画に多額のメンテナンス予算を含めないかもしれません。しかし、年齢を重ねるにつれて、家の周りの仕事をする能力が損なわれる可能性があり、修理、造園、アップグレードのために人にお金を払わなければならないことに気づき、住宅費が突然上昇する可能性があります。平均的な住宅所有者の支出家の維持費は年間約6000ドル, そのため、自分で労働力を提供して多額の費用を節約できると期待している場合、突然それらの費用をカバーしなければならないことは、退職後の予算に衝撃を与えるかもしれません。
他に考慮すべき点: 家も古くなっているため、退職前に屋根や空調システムなどの高額品の交換に積極的だったとしても、時間の経過とともに費用は上昇する可能性があります。
新しい（または復活した）趣味
そうなる可能性は非常に高いです退職後に退屈する。仕事に時間を費やされていた状態から、自由な時間しかない状態に突然移行するのは、心理的に困難な場合があります。その空いた時間を埋めるために、ほとんどの人は新しいことに取り組みます。趣味—そしてそれらの趣味は多くの場合非常に高価であり、当初の支出計画には含まれていませんでした。たとえば、ゴルフを始めることにした場合、費用がかかる可能性があります年間最大 10,000 ドル。それが予算内になかったら、その趣味はあなたの退職金を大きく圧迫することになるでしょう。
インフレーション
よくある間違いですが、多くの人はそれを受け入れませんインフレーション退職の計画を立てる際に考慮してください。彼らはどれだけの収入を生み出すことができるかを計算し、(通常は任意）必要な量を決めて、ただ突き進むだけです。しかし、インフレはすべてのものの値上がりを意味します（あるいは、年によっては、多くもっと）高価です。方法をまだ考えていない場合は、インフレに合わせて調整する時間の経過とともに、現在は快適な退職後の収入も、数年後にはそうではなくなり、10年以上先の将来には不十分になる可能性さえあります。
歯科治療
面白い事実: メディケアほとんどの歯科治療はカバーされていません, また、歯科治療をカバーするために個別のメディケア プランを購入することもできません。退職後の歯科費用は次のとおりです。基本的なニーズに 10,000 ドルより大きな問題の場合は 10 万ドルを超えるため、最終的には高価な個人プランに支払うか、それらの費用を自己負担することになります。退職後は歯科保険に加入すると考えていて、その費用を織り込むのを忘れている場合は、すでに計画が台無しになってしまいます。
あなたの子供たちも大人として助けを必要とするかもしれません
子供がいる場合は、あなたが退職する頃には成長しているでしょう。そのため、子供には何の費用もかからず、助けてもらえるかもしれないと考えるかもしれません。しかし、保証はありません—成人した子供を持つ親の3分の1近くが彼らは子供たちを養っているため、生活費を削減するよう促されています。子どもたちが経済的な問題や人生の困難に直面し、あなたが彼らを助けなければならない場合、あなたの退職後の生活は打撃を受けるでしょう。
そして、時間の経過とともに家族は増える傾向にあり、新しく孫や曾孫が誕生するたびに、贈り物や宿泊施設の点で、少額ではあるがかなりの金額がかかります。もちろん、それを喜んで用意するかもしれませんが、これらの追加費用について事前に計画を立てていないと、かなりの金額がかさむ可能性があります。
家庭用品
退職により、週に 40 時間以上オフィスで過ごすことから、すべての時間を自宅で過ごすことに突然変化することを意味する場合は、それに伴う追加コストを考慮する必要があります。に似ています在宅勤務時にかかる予算の打撃オフィスに行く代わりに、トイレットペーパー、光熱費、空調などにこれまでよりも多くの出費をしていることに気づくでしょう。退職後の計画で、家計の支出がほぼ同じであると想定している場合は、使えるお金がどのくらい残るかを過大評価している可能性があります。
イルマ
メディケアは無料ではないことを知っているので、そのための計画を立てました (おそらく追加の計画も)。素晴らしい！しかし、驚くほど多くの人がメディケアの所得に応じた月次調整額を知りません（イルマ）。これが意味するのは、収入が多すぎると（2025年に個人で10万6,000ドル以上、夫婦で21万2,000ドル以上）、通常のメディケア保険料に加えて追加料金が課せられることになるということだ。特定の状況によっては、追加料金が月額 600 ドルを超える場合があります。
退職に向けてどれだけ準備ができていると思っていても、こうした隠れたコストを考慮していなければ、やるべきことがいくつかあるかもしれません。
