リタイアメントプランニングというのは、2024年に変わる、 そして今が完璧な時期です退職後の貯蓄を見て、順調に進んでいることを確認してください。退職後に備えて貯蓄する最良の方法の 1 つは、特に雇用主が同額の拠出を提供している場合、401(k) プランを利用することです。 IRS は、2024 年の 401(k) プランの拠出限度額を、2023 年の 22,500 ドルから 23,000 ドルに引き上げました。これにより、この税制上の有利な口座に資金を隠しておく余地がさらに広がります。では、どれくらいの貢献を目標にすべきでしょうか?
10％ルールを守る
金融専門家よく勧める総収入の 10 ～ 15% を退職後の資金として貯蓄します。年収60,000ドルの場合、年間6,000～9,000ドルを節約したいと考えられます。 2024 年の 401(k) の限度額は 23,000 ドルなので、10% ルールは、拠出限度額を気にし始めるにはかなりの高額所得者でなければならないことを意味します。たとえば、年収 80,000 ドルの場合、収入の 10% は 8,000 ドルになります。この金額は 23,000 ドルの拠出限度額を大きく下回っており、401(k) の税制優遇を最大限に活用しながら 10% ルールに従うことができます。
余裕のある金額を決める
毎月の手取り額と支出を確認してください。どこでコストを削減し、退職に向けてより多くの資金を投入できるかを考えてください。職場にお弁当を持参したり、未使用の定期購入をキャンセルしたりするなど、小さな削減でも変化をもたらすことができます。
理想的には、少なくとも雇用主から同額の資金を得るのに十分な貢献を目指してください。それは逃したくない無料のお金です。雇用主が収入の 5% までを援助する場合は、少なくともその割合を拠出する必要があります。
寄付額を 1% 増やすことを検討してください
まだ 10% にコミットできませんか?それは問題ありませんし、完全に理解できます。この数字は個人金融の世界では常識ですが、財務状況は人それぞれ異なります。まず、あなたが今どこにいても、今年は拠出率を 1% だけ引き上げることを検討してください。この小さな変更は、ライフスタイルをあまり犠牲にすることなく、時間をかけて巣の卵を成長させるのに役立ちます。そして、目標貯蓄率に達するまで、これを毎年繰り返すことができます。
鍵となるのは、できるだけ早く節約を始めるそして一貫性を保つこと。どれくらいを目標にすればよいかわからない場合は、専門家に相談してください。ファイナンシャルアドバイザーあなたの貯蓄計画を微調整するのを手伝ってくれる人。
