情熱が重要です。それは私たちのモチベーションを維持してくれます。それもそうではないすべて、私たちが時々信じたいように。 「やりたいことを見つけたら、一生働くことはない」という孔子の主張にもかかわらず、それは決してそれほど単純ではありません。仕事に対する情熱は当たり前のものではなく、他のことと同じように情熱を獲得する必要があります。
作家であり起業家であるインタビューでベン・カスノチャ良いキャリアプランにおいて、情熱がどの程度の役割を果たしているのか、もしあるとしたらどの程度の役割を果たしているのかを尋ねた。彼は次のような答えを出しました。
間違いなく役割を果たします。何かに情熱を注ぐと、より良い仕事をより長く行う傾向があります。問題は、情熱を見つけるか、それとも能力を通じてそれを発展させるかです。そして、情熱と他の考慮事項 (願望や市場の現実など) をどのように調整するかです。つまり、情熱が鍵であることは確かですが、それは多くのキャリアのあるライターが考えているよりもかなり複雑です。情熱がなければ、上手になれるわけではありません。誰もお金を払わない情熱の範囲も限られています。さまざまな要素を考慮する必要がありますが、情熱もその 1 つです。
ベンの答えは、よくあるキャッチ 22 を示しています。成長し、より良くなるためには自分の仕事を愛する必要があることがよくありますが、自分の能力があまり高くないときに自分の仕事を愛するのは非常に難しい場合があります。情熱を持っていたがゆえに自分の好きなことに興味を失い、自分が十分ではない（または少なくともすぐに認められない）ことがわかり、その後その情熱を失う人を私はよく見ます。仕事、人、その他の何かに対する愛は、当たり前のことではありません。常にそれを持っているわけではありません。人生において現実的に期待できるのは変化だけです。情熱を持っているときは素晴らしいですが、そうでないときは、情熱を持っていたときのことを思い出す必要があります。困難な部分を乗り越え、より良くなる方法を学ぶことは、仕事においてより有能になり、その情熱を取り戻すのに役立ちます。好きなものを選ぶということは、良い気分を探すことではなく、悪い気分にどう対処するかを重視する必要があります。
なぜ起業家的思考が今誰にとっても必要なのか| 99パーセント
