最近、著名な人々と連絡を取るのは非常に簡単ですね。ソーシャルメディアや会社のBIOSを数回クリックすると、バスからボデガスまですべてを作成し、混乱させ、再発明しているフィールドの最新のロックスター、男またはギャルへのメッセージを発射できます。このロックスターに直接会いたいです。自分のキャリアの軌跡に役立つ情報を集めたり、顔を前に置いたり、有意義なキャリアとのつながりを望んでいるだけですが、有機的に起こる可能性はスリムです。それで、あなたは自分自身を熱心な学習者、サプリカントとして位置づけ、「あなたの脳を選ぶことができるようにコーヒーに会うように注意してください」と尋ねます。
これをやめなさい、とBasecampの共同設立者兼CEOであるJason Friedは言うLinkedIn。まさに「あなたの脳を選ぶ」という言葉は言うのを難しくしますはい。
1つには、脳ピッチはこれから何を得るのか？それは単なる魅力であり、同僚間の相互に有益な会議ではありません。彼は何を検討することを提案しますあなた会議をより多くのギブとテイクとして提供し、フレーミングする必要があります。
また、情報インタビューを求めていると、あなたがキャリアを始めたばかりで、他の人がメンターのような役割を引き受けたいと言っていることを示していると付け加えました。
フライドはまた、脳ピッカーがそれが取る頃に前向きにすべきであると付け加えます。15分間のコーヒーのようなものはないので、これは20〜30分以内のコミットメントのふりをしないでください。そして、明らかに彼らにとって便利な時点で、彼らに行くことを申し出ます。
では、熱心なネットワークは何をするのでしょうか？興味深い質問と、ウォートンの経営と心理学の教授であるアダム・グラントが演説したものは、ニューヨークタイムズ。彼は、ネットワーキングが、パーティーで知らない人にハフする感覚、冷たい電子メールなどが戦略として完全に過大評価されていると指摘しています。何します仕事？小規模でも注目に値することをし、彼らの分野で合法的な新興プレイヤーになることでロックスターの注目を集めています。
ある意味では、これはすべてなだめるようなものです。あなたは必ずしも先に進むために主に社会的で積極的にネットワーキングの人である必要はありません。あなたは良い仕事をする必要があります。それを十分に行うと、すぐに人々が選ぶように頼むでしょうあなたの脳。
