私たちのほとんどは、キーワードが本当に重要であると仮定していますボットを通り過ぎて人間の手に履歴書を取得する。マネージャーを雇うことによってランク付けされた300万件を超える履歴書の新しい調査では、キーワードも依然として人にとって重要であり、それらを離れると面接がかかる可能性があることが明らかになりました。
あなたの履歴書があなたの経験について一貫した物語を伝え、あなたが応募する個々の仕事に合わせて調整されていることを確認することは依然として重要ですが、Ziprecruiterの人々は、彼らの雇用マネージャーが、1つと5つの星の間のスコアの300万の履歴書のすべてを評価していることを明らかにしました。例えば：
特定のキーワードが履歴書の星評価にどのように影響するかを調べたとき、管理スキルを暗示した単語（必ずしもマネージャーとしてではありません。時間管理は誰もが持つ必要がある管理スキルの例である）、仕事に対する積極的な姿勢（「責任」、「クライアント」はそれを話す）、および問題解決スキル（「データ」、「分析」、「操作」）が定着しました。
さらに、履歴書でこれらの電源キーワードを使用すると、5つ星の評価の可能性が最大70％増加する可能性があります。
経験
管理
プロジェクト
発達
仕事
スキル
プロ
知識
年
チーム
リーダーシップ
ただし、キーワードの詰め物が履歴書が破棄される可能性が高いことを忘れないでください。スキルに関連する単語のみを含めるようにしてください。
以下のリンクで完全なレポートを読むことができます。また、具体的に避けるべきキーワードもいくつかあります。つまり、採用者またはマネージャーを採用していることを示すものは、仕事で生産的または成功するために多くのトレーニングが必要であるという考えに手がかりを示します。
調査から出てくるもう1つの驚くべきメモは、600〜700語の間の履歴書が500語よりも短い履歴書、または700語を超える履歴書よりもほぼ普遍的に評価されていることです。レーティングはどちらかの側でかなり早く落ちたので、履歴書が本当に長くても短くする必要がない限り、それがスイートスポットだと言うのは公平です。その他のヒントについては、以下のZiprecruiterにアクセスしてください。
完璧な履歴書を書く方法| ziprecruiter
写真byandrey_popov（ShutterStock）。
