標準的な面接の質問という地雷原をうまく乗り越えることは別のことですが、将来の雇用主が意図的または不注意で範囲外の質問を投げかけたらどうなるでしょうか。 Yahoo Jobs では、違法な質問に対処する 3 つの方法を提供しています。
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年齢、宗教、障害、家族の状況、またはその他の立ち入り禁止のトピックに関する質問に直面した場合、Yahoo はその質問に答えることを避け、代わりに「質問の背後にある意図に答える」ようにと言っています。その際、答える前に質問を法律的なものに巧みに言い換えるのが最善です。
質問の背後にある意図に答えるには、面接官が本当に知りたいことを理解するように努めてください。たとえば、面接官があなたが米国国民であるかどうかを尋ねた場合 (これは違法な質問です)、賢明な答えは次のようになります。
もちろん、この質問は違法な質問であるため、いつでも率直に答えて回答を拒否することができ、そうする権利があることを示します。しかし、仕事を探している場合は、回答を拒否したくないかもしれません。特にそれが正直な間違いのように見える場合には、敵対的であると思われます。この投稿では、そのまま質問に答えてもよいが、「情報を提供することに本当に抵抗がない場合にのみ質問に答えるべきである」とも説明されています。
違法な質問に対処する方法に関するその他のアドバイスについては投稿を参照し、面接に向けてより完全に準備を整えてください。就職面接の前に重要な質問に対する答えを知るそしてその際にどのような質問をすればよいか。
違法な面接質問に対処する方法【ヤフー注目求人】
