私たちは生涯を通じて、どの仕事に就くか、どの求職者を採用するか、そして「死が二人を分かつまで」の誓いに誰がふさわしいかなど、人生を変えるような難しい決断を下さなければなりません。この数式を使用すると、幸せな選択ができる可能性が高まります。
このジレンマは「結婚問題」（または「秘書問題」）と呼ばれます。たとえばデートしているとき、どうやってそれを知るのですか？これ人はザ・ワンですか？あなたが彼または彼女と結婚することに決めたら、あなたは他の潜在的なソウルメイト全員から自分自身を切り離したことになります。
NPR は、1960 年代に Martin Gardner によって開発された、このジレンマを解決するための数学に基づいた戦略について報告しています [強調は私のもの]:
[数学のブドウの著者、アレックス・ベロス] は次のように書いています。「あなたが秘書 (または配偶者、ガレージ整備士) になるために 20 人と面接していると想像してください。そのルールは、各面接の最後に、次のいずれかを決定する必要があるというものです。その応募者に仕事を与えるためです。」誰かに仕事をオファーしたら、それで終わりです。このまま他の人たちと会うことはできません。 「最後の候補者に会うまでに誰も選んでいなかったら、彼女にその仕事をオファーしなければなりません」とアレックスは書いている（すべての秘書が女性であると仮定しているわけではない。彼は60年代初頭の態度を適応しているだけだ）。
したがって、覚えておいてください。各面接の終わりには、オファーをするか、次のステップに進むかのどちらかです。
オファーをしなければ、後戻りはできません。オファーをするとゲームが停止します。
によると
マーティン・ガードナー
、 誰が
1960年に
式を説明しました（部分的には他の人によって以前に考案されました）、
最善の方法は、候補者の最初の 36.8 パーセントと面接する (またはデートする) ことです。彼らのいずれも雇用（または結婚）しないでください。しかし、最初のグループの最高の候補者よりも優れた候補者に出会ったらすぐに、それをあなたが選びます。
はい、最有力候補が最初の 36.8 パーセントに現れる可能性があります。その場合、次善の候補に行き詰ることになりますが、それでも、有利なオッズを好むのであれば、これが最善の方法です。
どうやら、この 36.8% という数字が満足度を高めることが何度も証明されているようです。最初の 36.8 パーセントを「試して」、「ゲーム」を終了したり、そこで検索したりしないことで、将来のすべての人々を比較できるグループを作成できます。
数学の頭があれば、それが可能です式の詳細については、こちらをご覧ください。
これは決して確実な戦略ではありません。最初にデートした相手と絶望的に恋に落ちてしまうかもしれません。しかし、複数の選択肢がある他の状況では、ランダムに選ぶよりも優れた戦略であると数学者は言います。
適切な女性と結婚する方法: 数学的解決策| NPR
写真提供者シュールなままにする。
