年の初めは、自分に見合った報酬が支払われているかどうかを確認するのに最適な時期です。そろそろ上司と自分の収入について話し合う時期が来たとわかったら、PayScale にはいくつかの簡単なスクリプトがあります。チャットを生産的に始めるのに役立つ会話スターターも含まれています。
台本やセリフのほとんどは、あなたを雇うことに興味を持っている潜在的な雇用主との給与交渉に関するものですが、すでに雇用されて利益を得ていて、上司と昔のお金について話し合う必要がある人々のために次のように注意しています。
補償についてお話したいと思います。調べてみたところ、私の経験とこの役割の資格を持つ人の一般的な給与は [x] から [y] の間のようですが、私の現在の給与は [z] です。この1年間の私の業績に基づいて、給与の増加について話したいと思います。
すでに標準的な給与を稼いでいるが、自分にはもっと多くの給与を受け取る価値があると考えているときに、昇給の交渉をしたい場合…
現在の報酬について話し合いたいのですが。私の調査によれば、私は現在、自分の役割において平均的なパフォーマーの標準的な給与を稼いでいますが、過去 1 年間に達成したすべてのことを考慮すると、その範囲内でもう少し高い給与を得るのは理にかなっていると思います。 [希望の給与]を稼ぎたいと思っていますか?
注: このような質問には、個人的な目標に関する指標、組織内のパートナーや影響力のある人からのお祝いのメールや褒め言葉のライブラリなど、成功を証明する文書を常に添付してください。また、追加の責任を引き受ける意欲を持ってください。追加の給料と引き換えに。
明らかに、これは単なるスクリプトです。自分自身のニーズや上司との信頼関係のレベルに合わせて調整する必要があります。おそらく、これはあなたと上司の友人関係にとっては少し堅苦しく、あるいは上司がよりプロフェッショナルなことを期待している場合には少しありきたりすぎるかもしれません。ニーズに合わせて微調整してください。
最後に、最後のメモは非常に重要です。昇給要求を具体的な成果と成功でバックアップする準備をしてください。仕事でそれを打ち破り、期待されているすべてのことを実行し、もちろん他のすべての素晴らしいことについて考えていることを上司に証明できるようにしてください。これからもできること。さらに詳しいヒントについては、以下のリンクをご覧ください。
会話の始め方: 給与交渉のスクリプト|ペイスケール
写真提供者エヴァン・ジャクソン。
