新しい仕事を探しているか、書類を剪定するだけでも、あなたが望む仕事をつかむための鍵の1つは、成功した履歴書を作成することです。ここに、あなたのものが際立っていることを確認するためのトップ10の方法があります。
写真byエリオットp。
10。大きなリストから始めて、それを短くします
私たちは知っています履歴書を簡単に保ちます重要ですが、履歴書が可能な限り良いことを確認するための最良の方法の1つは、長く開始することです。あなたが含めるかもしれないすべての可能な情報のプレーンテキストドキュメントを作成する、それからそこからそれを叩きます。重要なことを忘れる可能性は低くなります。また、さまざまな雇用機会のために微調整する必要がある場合にも役立ちます。写真byブランディシムズ。
9。何を知っているない含める
成果の巨大なリストを絞り込む時が来たら、あなたが最も重要なものを含めていることを確認する必要があります。あなたは間違いなくしたいですそれほど認められない成果を取り除きます、 そして時代遅れのものはおそらく行くこともできます。ページにインクを無駄にしているだけのフレーズもたくさんあります。それらも取り除きます。写真byジョン・トン。
8。使い古されたフレーズを避けてください
履歴書を際立たせたい場合は、「チームプレーヤー」、「強力な労働倫理」、「革新」などの缶詰フレーズを避けたいと思います。私たちは疲れたフレーズのリストを調べましたの上複数の機会、だからあなたを確認してくださいすべてのリストをチェックしてください決まり文句をきれいにするために。写真byマフェット。
7.成果を定量化します
前述の缶詰フレーズで履歴書を埋める代わりに、定量化可能なものを選択します。数字で説明できるものはすべて、潜在的な雇用主が見ることができる現実的で具体的なものを示しています。 「売り上げを300％増加させる」（そして、あなたがそうした方法について言及する）と言うのは、「期待を超えた」と言うよりもはるかに優れています。あなたの成果を数字に入れることができる方法に常に目を光らせてください。写真byイアン・ワトソン。
6.雇用主が探しているキーワードを見つけて使用します
今日、非常に多くの人々が履歴書を渡しているので、時々読まれないことさえありません。代わりに、人事担当者はそうです関連するキーワードをスキャンします、あなたが知っているコンピュータープログラムの名前のように。これらがあなたの履歴書のどこかにあることを確認するだけで、単に光沢のあるものではなく、実際に読む可能性が高まります。写真byフランクジャニア。
5.雇用日を戦略的に調整します
雇用主は通常、ジョブホッパーがあまり好きではないので、安定した仕事の代わりに最近の仕事をいくつか持っていた場合は、その事実から注意をそらしてみたいと思うかもしれません。それを行うための最良の方法の1つはです履歴書を戦略的にフォーマットします日付ではなく、ジョブを強調するため。たとえば、雇用条件を説明するのに数年しか使用していませんが、より具体的な月ごとのアプローチよりも優れています。写真bySimplyrikkles。
4.視覚的なスライドショーまたはビデオ履歴書を試してください
多くの雇用主は、シンプルでシングルページの成果リストを好むでしょうが、他の多くの人はあなたの性格と成果をより詳細に見ることを好むでしょうスライドショーまたはビデオ要約。もちろん、あなたが彼らの価値を持っていることを確認してください。もしあなたのスライドショーがあなたのテキストベースの履歴書と同じくらい退屈であるなら、あなたは自分自身に何の恩恵もしていません。そしてもちろん、このようなものを送信する前にHR部門に確認して、それが大丈夫であることを確認してください。写真byエアガップ。
3.インタビュープロセスが終了するまで使用しないでください
一部の雇用主は最初にあなたの履歴書を要求するかもしれませんが、そうでない場合は、抑えることを検討してください。潜在的な雇用主があなたの履歴書をスキャンしてあなたを拒否するのは簡単すぎます。あなたが最後まで履歴書を渡すのを待ちます、あなたは他の方法で自分自身を見せびらかすことを余儀なくされ、潜在的な雇用主に成果の鈍いチェックリストを超えて他の何かについて考え続けます。写真byアラン・クリーバー。
2.さまざまな潜在的なジョブに複数の履歴書を使用します
複数のジョブに応募している場合、たとえ同じ分野にいる場合でも、各ジョブに同じ履歴書を使用したくない場合があります。応募する特定のジョブごとに履歴書を調整し、それぞれに一意の履歴書を送信します。私たちは髪の毛を引き出すことなくこれを行うのに役立ついくつかのソフトウェアを強調しました、そのため、各雇用主に同じ経験のクッキーカッターリストを提供する理由はありません。
1。下から校正
完了し、履歴書を送信する準備ができたら、エラーを校正する必要があります（もちろん）。 （印刷するなど）しっかりと校正することを確認する方法はたくさんありますが、私たちが見たより興味深い方法の1つは下から読んでください。このようにして、あなたはどんなセクションでもスキップしないことを確認し、またあなたがすでに書いたもの以外の角度から物を見るのに役立ち、それを15回校正します。写真byKafka4prez。
私たちは長年にわたって完璧な履歴書を作成することについて多くのことを書いてきたので、必ずチェックしてください＃再開するさらに多くのヒントについてタグを付けます。そして、もちろん、従業員や雇用主としての経験から、コメントで私たちと一緒に自分自身を持っているなら。
