履歴書のテンプレートを開くと、それは非常に簡単です。あなたの過去の仕事が、約 10 年ほど遡って、上部近くに新しい順にリストされています。ただし、テンプレートを見つけるのが少し難しくても、「実用的な」履歴書が必要になる場合があります。
職務経歴書とは何ですか?
機能的な履歴書とは、連絡先情報の直後に仕事関連のスキルや能力を記載した履歴書です。ほとんどの場合、確かに、これは箇条書きで行われます。過去の役職、学校、職業訓練中に習得したスキルや、獲得した賞のリストを作成できます。
ここでの目標は、採用担当者にあなたが過去に何をしてきたかを示すことではなく、あなたが彼らの会社のために何をするための準備と装備を備えているかを示すことです。自分の才能や成果を活かしてリーダーシップを発揮することは、単に以前に仕事に就いたことや学校に通ったことがあるというだけでなく、あなたが有能で有能であることを示します。
職務経歴書を使用する場合
機能的な履歴書を使用する場合もあれば、使用しない場合もあります。以下に該当する場合は、ぜひ試してみてください。ノヴォレシュメによると:
職歴のない新卒者
業界を変えて初級レベルの仕事を探す
互いにほとんど関連性のないさまざまな肩書きや、現在探している仕事に就いている場合
ただし、このような履歴書は非常にまれであり、ほとんどの場合、従来の履歴書の方が採用担当者に歓迎されることに留意してください。型破りな書式を使用すると、自分のスキルを示すことができますが、履歴書に空白があるなど、何かを隠そうとしているという印象を与える可能性もあります。自分の歴史にある雇用ギャップやその他の汚点を覆い隠したいのであれば、やめてください。これらを説明し、採用担当者に正直になる必要があります。自分の経験や過去の行為よりも自分の才能と可能性を本当に発揮したい場合にのみ機能的な履歴書を使用してください。ただし、少し欺瞞的になりたい場合は使用しないでください。現在の業界に留まる場合、または明確に定義されたキャリアパスがあり、今後も続けていきたいと考えている場合は、時系列の履歴書を使い続けてください。
