ジョージ・フロイドさんの死を受けて、少数のテクノロジー企業が人種差別と警察の残虐行為を非難し、人種的正義への支持を表明する声明を発表した。しかし、声明は気分を良くする素敵なジェスチャーではありますが、お金と雇用慣行でコミットメントを示す方が良いでしょう。結局のところ、富が権力に等しいこの国では、企業が誰を雇用するか、そして企業が財政的に支援している理念がツイートよりもはるかに雄弁である。
このツイートは現在利用できません。読み込み中か削除された可能性があります。
どの企業や CEO が実際にこの取り組みに取り組んでいるか知りたい場合は、ぜひチェックして共有することをお勧めします。このレポートThe Plug からの付属のスプレッドシート。情報のキュレーションは次のとおりです。シェレル・ドーシー、グレース・マクファーデン、 そしてアシュリー・スチュワート、多数の Twitter ユーザーからの投稿があります。このリストには、5 月 28 日から 5 月 30 日までにジョージ・フロイド、黒人の命は大切、人種的正義について発言したテクノロジー企業がリストされており、それぞれの声明へのリンク、CEO または企業がこれらの主張を支援することを約束した金額、最新の多様性レポートへのリンクが付いています。各上場企業の概要、従業員の多様性に関する数値など。
クレジット: プラグ
スプレッドシートは重要なリソースである一方で、テクノロジー業界全体が次のような問題に苦しんでいることを思い出させてくれる不快な思いでもあります深刻な多様性の問題。
多くの大企業は沈黙のためスプレッドシートに含まれておらず、そのうちの少数の企業だけがスプレッドシートに含まれています。はリストに挙げられた人々は言葉を超えた行動を取っています。だからこそ、この情報は重要です。この情報は、抑圧され過小評価されているコミュニティを雇用して平等な機会を与え、人種的正義と多様性（またはその欠如）に関する公的立場についてブランドに責任を負わせ、より多くのことを要求する企業をサポートするのに役立ちます。声に出して実際に何かをする黒人の命と生計が重要であることを保証するために。
[プラグ】
