昨今では、転職は事実上生き方となっています。 1つの会社で40年間過ごし、最終的には金の時計と年金制度を持って退職するという考えはもう終わりました。によると、労働統計局, 労働者が特定の仕事に就く年数の中央値はわずか 4.6 年で、生涯で最大 10 件の仕事を積むことができます。問題: 多くの雇用主は依然として転職を契約の妨げになると考えています。
最近の調査によると、採用担当者と採用担当者の 40% 近くが、ホッピング歴が求職者にとって最大の障害であると述べています。調査人材採用ソフトウェア会社 Bullhorn によって実施されました。私たちは、労働市場での冒険について喜んで話そうとする連続ジョブホッパー 4 人を見つけました。そこで私たちは、キャリアの専門家からなる優秀なチームに、ホッパーたちが働き続けたくなるような仕事を見つける方法についてアドバイスを求めました。
ジェイ・メータ、36歳、無職
数カ月前、ジェイ・メータ氏は予算削減のため、他の少数の従業員とともにダラスでの最新のIT関連の仕事から解雇された。 「違いは、彼らは過去 14 年間、同じ 2 ～ 3 社で働いていて、その先が来るとは思っていなかったということです。私は 10 か所で働いてきました」とメータ氏は言う。彼の最後のライブから。
メータは常にジョブホッパーだったわけではありません。プロとしての人生の最初の 8 年間、彼は 2 つの異なる会社で働いていました。 「多大な努力と雇用主への忠誠心を経て、昇進は当然のことだと思っていました」と彼は言います。 「しかし、私は間違っていました。」これら 2 つの仕事でメータさんの給料はほんのわずかしか増えず、十分なお金を貯めることができなかったようです。そして2002年1月、人員削減のため解雇された。
メータさんは IT 分野で別のフルタイムの仕事を探して 1 年間苦労しましたが、その経験が彼の雇用に対する見方を変えました。 「同じようなことがまた起こるまで、長くはかからないだろうと思っていました。次の景気後退がいつ来るかはわかりませんでしたが、再び解雇される前に借金をなくし、それに備えておきたいと思っていました」と彼は言います。そこでメータは、特定の会社ではなく、お金を稼ぐことに忠誠心を移し、その後 6 年間で 8 回転職しました。 「転職によって得たものはたくさんありました」と彼は言います。 「同じ会社に残っている知り合いの友人と比べて、私の給料は大幅に増加しました。」
メータさんにとって転職は功を奏したようで、現在は自宅と車を完全に所有しており、借金は完全にない。問題が 1 つだけあります。彼は 3 月中旬から失業しているため、再び新しい仕事を探しています。ただし、メータさんは、自分のはしごが仕事を見つけるチャンスに悪影響を及ぼしているとは考えていません。 「私は現在失業中ですが、不満はありません」と彼は言います。 「私がお金のために会社を解雇したのであれば、お金がないという理由で会社が私を解雇しても問題ありません。」
プロの意見
デボラ・ブラウン・フォルクマン、キャリアコーチ兼社長あなたの夢を超える.comは、雇用主がメータの職歴を有害なものとみなすのではないかと懸念している。 「彼は転職によって何かを得ましたが、欠けているのは集中力です。彼の話は彼に関するものです。将来の雇用主は、『それが私に何の役に立つの?』と尋ねるかもしれません。」これに対処するには、次のようにします。コリーン・ジョージズプロの履歴書ライターでありキャリアコーチであるメータさんは、自分の IT コンサルティング会社を設立することを検討するよう提案しています。 「これにより、必要な収入が得られ、長期的にはより収益性の高いものに変化し、彼が楽しむ独立性と多様性が得られる可能性があります」と彼女は言います。
カイル・フライト、30、セールスマン
2009 年に、カイル・フライトは政府の博士号を取得し、裁判所サービス会社からの就職を内定して卒業し、恋人と一緒にシカゴに移住する予定です。 「私の仕事と将来の見通しはほぼ確保されており、少なくとも今後10年間は続くであろうキャリアパスを歩んでいました」とフライトは言う。しかし、彼が移籍した直後、会社は資金を失い、内定を取り消しました。 「私は過剰教育と不完全雇用の環境の中に放り戻されました。私は 8 つの異なる会社で 8 つの異なる仕事に就きました。」
引っ越しのために貯金を使い果たしたフライトは、最初に見つけた仕事に就きました…バリスタとして。しかし、給料はあまり多くなかったので、数か月後、彼は裁判所サービスの職に応募しながら、より高給のウェイターの仕事に就くために辞めました。 4 か月後、フライトさんはようやく自分の希望するキャリアパスに沿った仕事を見つけましたが、わずか 3 か月後には資金不足により、さらに別の仕事を辞めざるを得なくなりました。 「私は過剰教育と不完全雇用の環境の中に放り戻されました」と彼は言います。 「2009 年 5 月以来、私は 8 つの異なる会社で 8 つの異なる仕事をしてきました。」
プロの意見
「若者にとって特に悪い時期に彼が労働市場に参入したのは正しい」と著書のローラ・ヴァンダーカムは言う。最も成功している人が仕事でしていること: キャリアをやり直すための短いガイド」ヴァンダーカムは、履歴書はあまり重要ではないので、カイルのコネを使って仕事を見つけようと提案する。彼女はまた、希望する分野でフリーランスとして働くことを勧めています。 「生活費を稼ぐためにバリスタとして働くことは恥ずかしいことではありませんが、キャリアを築くことに真剣であることを示したいとも考えています」と彼女は言います。 「時間が経つにつれて、フリーランスの仕事はあなたのキャリアを新しくてエキサイティングな場所に導くことができます。」
アンジェラ・ジョンソン、43歳、治療施設カウンセラー
アンジェラ ジョンソンが 80 年代後半にグラフィック デザイナーとして働き始めて以来、多くのことが変わりました。 「パーソナル コンピューターの技術的ブームにより、誰もが自分で文房具をデザインできるようになり、私たちはすべての情報を本やパンフレットからではなくオンラインで入手できるようになりました」とジョンソン氏は言います。 「印刷物のグラフィックデザイナーは、ほとんど過去のものになりました。」
ジョンソンさんは事業縮小に落胆したが、この業界を諦めるつもりはなかった。そこで彼女は、夢中になれる仕事を見つけようと、20 年以上にわたって 10 社以上の会社を渡り歩いた。 「私は次の機会に飛びつき続けましたが、同じ状況に遭遇するだけでした。各企業は以前の企業のカーボンコピーとなり、給与水準は低く、士気は低く、福利厚生はなく、同僚は意気消沈していました」とジョンソン氏は言う。 「私の夢の仕事はもう存在しないことに気づきました。」
2008 年、ジョンソンは医療助手になるために学校に戻ることを決意しました。 「コンピューターに縛られた長時間労働ではなく、他の人の生活に変化をもたらしたかったのです」と彼女は言います。在学中、彼女は老人ホームやホスピスで働いていました。そして、2011 年 11 月からは、居住型治療施設でカウンセラーとして常勤の職を務めています。 「給料はかなり安いですが、家族的な雰囲気があります」と彼女は言う。 「ですから、少なくとも5年くらいは残ると思います。」彼女はまた、新しいキャリアをさらに進めるために、看護学の修士号を取得する予定です。 「途中で、絶対に嫌いな仕事に固執するのではなく、少し信念を持って飛躍することが必要であることに気づきました」と彼女は言います。
プロの意見
「時には、あるキャリア分野での失望が、より有意義で個人的に充実した方向性を発見する道を開くこともあります」とジョルジュは言います。彼女は、ジョンソン氏が彼女の新しいキャリア分野に合わせて履歴書の導入概要を調整し、彼女の老人ホーム、ホスピス、居住施設での職を目立つように強調し、ジョンソン氏の印刷業界での過去 10 年間の職だけを「追加の経験」というタイトルの短いセクションに凝縮することを提案しています。
「これにより、関連性の低い経験や頻繁な異動から焦点が外れ、代わりに採用担当者が彼女の教育と医療専門職での経験に注意を払うよう指示されます」とジョルジュ氏は言う。ブラウン・フォルクマン氏は、ジョンソン氏が新しい雇用主と話すときは自信も鍵になると付け加えた。彼らに言わせてください。」
チャリティ・ローウェル、39 歳、学生
このジョブホッパーは高校卒業後、ミズーリ州スプリングフィールドで両親と妹を養っていた。 「カスタマー サービス担当者、電話勧誘員、受付係になることや、人生の 20 年近くを、やりがいのない仕事から次の仕事へと転々とすることなど、夢にも思いませんでした」とチャリティ ローウェルは言います。 「私の義務は、請求書が期日までに支払われるようにすることでした。」
ローウェルさんは、可能な限りどこでも仕事を見つけましたが、時には人材派遣会社の助けも借りました。 「結局のところ、私は少なくとも 5 ～ 6 つの異なる業界の約 14 社で働いてきたと思います」と彼女は言います。
最後に、彼女の退職面接の1つで、ローウェルの上司は、彼女が人事部門のキャリアに最適であると示唆して、彼女の心に火をつけました。 「人事の仕事に出会う前、私は職場でのほとんどの時間を顧客サービス担当者として過ごしていました。つまり、請求書、アカウント、サービスに何か問題があるときに電話して怒鳴る担当者の 1 人です」とローウェル氏は言います。 「私は人々を助けるというよりむしろ、人々に不利益を与えることをしているような気がしてうんざりしました。」
そこでローウェルは、ビジネスの学位を取得し、人事管理の分野でキャリアをスタートするために学校に戻りました。彼女は今年卒業したいと考えていますが、新しい分野での職を探す時期になったときに、転職歴が頭から離れなくなるのではないかと心配しています。 「雇用主のリストという理由だけで、私がこれまで達成してきたすべての仕事や、過去 4 年間に成し遂げた成長が無視されることを望んでいません」と彼女は言います。
プロの意見
職場の専門家アニタ・ブルゼーゼはローウェルさんに、履歴書の職歴に記載する役職を制限するよう勧めている。 「コミュニケーション、チーム環境での作業、期限の遵守など、重要なスキルを身につけたことが分かる仕事に焦点を当てます」と彼女は言います。ヴァンダーカム氏はもう 1 つの重要な点を強調します。「人生でやりたいことを学ぶには時間がかかることがあります。ローウェルにとって良いニュースは、学位を取得すると、卒業時にキャリアが少し「リセット」されるということです。」
最近、将来の雇用主がフライトに、転職によって履歴書が台無しになったと語った。しかし、彼は自分の職歴を恥じてはいない。 「10年間その仕事に従事した結果、社外からの新人に引き継がれ続ける人を見てきました」と彼は言う。 「私の世代の他の人々もそれを見ました。そのため、昇進したいときは、より良い肩書きと給料を得るために、別の会社や仕事に飛び移る必要があることを知っています。私たちは世界で成功しようとしているだけです。」
ジョブホッパーの告白|学ぶベスト
LearnVest の使命は、世界中の人々が自分の夢を実現できるように、個人の財務を管理できるようにすることです。彼らは、財務計画は贅沢であってはいけないと信じており、そのため、特定の財務目標や状況に合わせてカスタマイズされたアドバイス主導のプログラムを開発しました。お金を管理しましょう。今すぐLearnVestに参加してください。
リミックスされた画像アラン・ベイリー（シャッターストック）。
Lifehacker であなたの作品を見てみませんか?電子メールテッサ。
