新しい仕事を探したことがある人なら誰でも、就職活動自体がフルタイムの仕事のように感じられることを知っています。採用プロセスには長い時間がかかります。整頓された警戒心が強く、何回かのラウンドを経験する必要があります。インタビュー、テストプロジェクト、カバーレター、そして感謝状。だからこそ、誰かに面倒な仕事をすべて代わってやってもらうというアイデアが非常に魅力的であり、いわゆる「」というものが生まれます。逆求人」
新しい仕事を見つけるプロセスに疲れ果てていたり、精神的に余裕がない場合は、次の就職活動をアウトソーシングするという考えが魅力的に思えるかもしれません。ただし、このアプローチにはいくつかの重大な欠点があるため、思い切って実行する前に考慮する必要があります。
逆求人とは何ですか？
逆採用の基本概念は十分に理にかなっています。つまり、あなたは本質的に、あなたのために仕事を見つけてもらうために誰かにお金を払っているのです。従来とは異なりヘッドハンター人材紹介会社は、募集中の職種に適した人材を見つけるために採用企業から報酬を得ていますが、リバースリクルーターは募集中の職種を見つけ、求職者、つまりあなたから報酬を受け取ります。のような企業自分の職業を探す、はしご、 そして私の個人採用担当者逆求人サービスを提供します。
リバースリクルーターは通常、あなたに代わって次のことを行います。
あなたのスキル、経験、キャリア目標に基づいて適切な仕事を検索します
役割ごとに履歴書をカスタマイズする
応募書類に必要事項を記入し、履歴書を提出してください
あなたに代わって役割に関する連絡に返信します
面接のスケジュールを立てる
言い換えれば、リバースリクルーターとの関係が確立したら、彼らが仕事を探し、応募書類を記入し、最終的には面接を持ってくる間、あなたは座ってリラックスすることができます。サービスに対して前払いの定額料金を請求するところもあれば、新しい仕事に就くと給与の 1 回限りの割合を徴収するところもあります。あなたにぴったりの仕事を見つけてくれれば、それだけの価値があるかもしれません。
逆採用がおそらく価値がない理由
逆採用はかなり魅力的に聞こえるかもしれません。他の人が就職面接を設定している間、あなたは自分の生活を続け、ストレスを回避し、実際に請求書を支払ってくれる仕事に集中し続けることができます。何が気に入らないのか？しかし、逆採用があなたにとって良いアイデアではない可能性がある強力な理由がいくつかあります。
お金。まず第一に、費用がかかりますが、その費用はさまざまです2,500ドルから5,000ドルの間。これは、定額料金、新しい給与の割合、または月々の料金を支払うリテイナー制度のいずれかです。
ここで考慮すべき点はモチベーションです。逆採用担当者に定額の前払い料金を支払えば、彼らは結果を気にする動機はあまりありません。彼らはすでにお金を稼いでいます。一方で、採用担当者があなたの新しい給与の一定割合で働いている場合、それはあなたにそのポジションを見つける大きな動機となるだけでなく、それがあなたにどれだけ適しているかに関係なく、最も高給の仕事を追いかける動機にもなります。もちろん、給与が就職活動の最大の目標である場合は、それがうまくいくかもしれません。
特別なソースはありません。リバースリクルーターは、あなたが少しグーグル検索して求人サイトに時間を費やして自分で見つけることができるのと同じ求人情報を扱っていることがよくあります。すべての求人情報を選別するという点では、時間と労力をいくらか節約できますが、この方法で必ずしもユニークな機会を特定できるわけではありません。
風評被害。一部の逆求人業者は基本的に履歴書をスパム送信するあらゆる求人情報に目を向け、面接やオファーをもたらす可能性を高めるために幅広い網を張ります。この種の無差別な戦略は、現在の会社、劣悪な条件で退職した以前の雇用主に応募したり、特に向いていない役職に応募したりするなど、厄介な状況を引き起こす可能性があります。
最後の点では、いくつかの疑問が生じます。結果と指標一緒に働きたいと考えている逆採用担当者に次のことを聞いてみてください。
何らかの返金保証はありますか？どれくらいの期間仕事を探してくれますか?また、一定期間 (たとえば 6 か月) 以内に面接や内定が得られなかった場合、お金は返金されますか?
あなたが望んでいない仕事の面接を彼らが受けたらどうなりますか?それとも、オファーを受け取ったが、それを断ることに決めた場合（特に、その報酬が新しい給与に関連付けられている場合）?
受け入れたらどうなるかオファーしかし、それが間違いであるとすぐにわかって、1 ～ 2 か月以内に新しい役割を辞めますか?あるいは、あなたが解雇される、それとも試用期間を乗り越えられないのでしょうか？あなたはまだ彼らにあなたの給料のその割合を支払う義務がありますか?彼らはあなたを探し続けますか、それとも二度目の料金を支払わなければなりませんか？
逆採用の状況があなたに有利に働く可能性は確かにあります。仕事を探す時間がまったくない場合は、仕事探しの最も面倒な部分を自動化できます。しかし概して、逆採用業者は、あなたがアクセスできるのと同じ求人情報を収集し、あなたの履歴書やデータを（多くの場合かなり無差別に）外部にばらまき、成功の保証（あったとしても）をほとんど提供しません。ほとんどの場合、自分で仕事を探す時間を見つけたほうが良いでしょう。
