就職の面接に向かうとき、あなたはあなたにインタビューする人とあなたのパフォーマンスを始める必要があると思うかもしれません。しかし、ウォールストリートジャーナルが指摘しているように、セキュリティガードから受付係に至るまで誰もがあなたを見ています。
就職のインタビューの大部分は、職場の文化に合うかどうかを把握することです。多くの場合、受付係はインタビューを待つとき、または履歴書を落とすときにあなたの態度を見ます。場合によっては、情報の連鎖はさらに進んでいます。ウォールストリートジャーナルは説明します：
管理アシスタントだけが見ているわけではありません。申請者が管理スタッフと通信して、たとえば対面会議やビデオ会議のために物流の取り決めを行う場合、最初の会議よりも早く重要な印象が形成されることがあります。
スマートリクルーターは、旅行代理店からのフィードバック、空港であなたを迎えに行った車サービスの運転手、そして一日中あなたを歩き回った管理者からのフィードバックを求めます」と、かつてペプシコと電子芸術で人事をしていたラスティ・ルエフは言います。職場レビューサイトGlassDoor.comの取締役会ディレクターです。
重要なのは、履歴書を降ろすか、インタビューに向かっているかにかかわらず、プロセスに関係するすべての人に自分自身をよく提示していることを確認してください。これは、警備員と丁寧にチャットしたり、受付係に強い握手を与えるのと同じくらい簡単かもしれません。
受付係があなたを見ています|ウォールストリートジャーナル
写真アンダース・サンドバーグ。
