理論的には、履歴書は比較的簡単に作成できるはずです。結局のところ、私たちは基本的にキャリア関連の経験、業績、前職のリストを作成しているのです。しかし、もちろん、それは真実とは程遠いです。
ほとんどの人は、履歴書を常に更新することが最善であることを知っていますが、同じ役割や同じ会社に何年も勤務している場合でも、履歴書は実際に仕事をするまで後回しにしがちなタスクの 1 つです。必要それをするために。
また、求人市場に初めて参加する場合でも、キャリアアップの機会を常に探している場合でも、同じ雇用主に長く勤めた後で新しいポジションを探している場合でも、求人票に正確に何を含めるべきかを知るのは難しい場合があります。再開する。
私たちを助けるために、起業家の専門家可能であれば履歴書に必ず記載すべきスキルのリストをまとめました。知っておくべきことは次のとおりです。
履歴書にはこれらのスキルを必ず記載してください
これは当然のことですが、履歴書に嘘をつかないでください。
それはさておき、次のようなソフトスキルを持っている場合は、おそらく履歴書にそれらを含める必要があると、アントレプレナーのスタッフ:
ソフトスキル
リーダーシップ
コミュニケーション
問題解決
きちんと整理整頓されている
時間管理
書き込み
チームでうまく働く
顧客サービス
マーケティング
ハードスキル
によると、起業家の専門家、雇用主は、これらの難しいスキル(より技術的で具体的で、多くの場合トレーニングが必要)を履歴書に記載することを好みます。
プロジェクト管理
データ分析
エンタープライズ リソース プランニング (ESP)
一般的なコンピュータスキル
プログラムの熟練度 (特に職務内容に記載されているもの)
プログラミング言語の熟練度 (C++、CSS、Python、HTML などの言語)
検索エンジン最適化 (SEO) の熟練度
顧客関係管理 (CRM) ソフトウェアの習熟度
予算編成の経験
簿記
ウェブ開発
上記のスキルの多くは比較的広範囲にわたるため、使用経験のあるソフトウェアや、以前の職務で行った執筆の種類など、該当する場合はより具体的にするようにしてください。