私たちの生活の中で、少佐、またはマイナーでさえさえも、少し不安を感じるのは完全に普通です。しかし、それは単に未知の恐怖を超えています。ほとんどの人が大人に達するまでに、彼らは少なくとも1つの変化を経験し、物事が悪化し、良くなることはありませんでした。
たとえば、有毒なマネージャーや職場のために1つの仕事を辞めた可能性がありますが、新しいボスが最後よりもさらに邪悪であることがわかります。そのような経験の後、あなたは変化に特に抵抗しているかもしれません。
変化、そしてそれらに伴う不確実性はしばしば避けられませんが、それらにどのように反応し、受け入れるかを制御することができます。それを助けることができる3つの質問を自問するための3つの質問があります。
変化に直面したときに剛性を克服する方法
オバマホワイトハウスのシニアアドバイザーとして、マヤ・シャンカール博士、認知神経科学者は、ホワイトハウスの行動科学チームの設立と議長を務めました。その目標は、「特定の一歩を踏み出したいが、いくつかの障壁に直面する可能性がある人々を助けること」でした。ニューヨークタイムズに語った2015年。彼女はポッドキャストの変化の課題についても議論しています。計画のわずかな変更。」
で最近のテッドトーク、シャンカールは、特に変化を感じているときにこれらの3つの質問を自問することをお勧めします。
この変化はあなたができることをどのように改善するでしょうか?
この変更はあなたが大切にするものをどのように変更できますか?
この変化はどのように変化しますか?
否定的な結果を無視したり、そうでない場合でもすべてが問題ないふりをすることではありません。代わりに、シャンカールの演習の目標は、「私たちが内部的に変化する可能性を開いたままにしておく」ことを奨励し、状況と不確実性にどのように適応するかを長期的にどのように利益を得るかを考えることです。