によると、さらに約360万人の米国労働者が残業支払いの資格を得ることができるかもしれないと新しい提案バイデン政権から。残業の適格性のこの拡大は、数十年で最も寛大な増加になるでしょう。現在、残業がどのように機能するか、そしてこの新しいルールがあなたの人生（および銀行口座）がどのようにより良い方向に変わるかについて知っておくべきことは次のとおりです。
残業支払いの現状
一般的に言えば、残業賃金は、1週間で40時間以上ログを記録する1時間ごとの労働者に適用されます。として以前に説明しました、残業給与の可能性は、給与のある従業員よりも賃金労働者にとって数少ない特典の1つです。 （残念ながら、多くのサラリーまたは非時間の労働者は、同様に低賃金で過労していますが、残業を稼ぐ可能性はありません。）
バイデン政権から提案された規則は、発表されました先週労働省（DOL）、「年間55,000ドル未満を稼ぐ場合、数百万人の給与労働者に残業保護の権利を与えます」（あるいは、週に1,059ドル未満）。その給与のしきい値は、現在の最低35,568ドルから増加しています。
コンテキストのために、給与労働者の約15％が現在残業給与を受ける権利があります。提案された規則は、基本的にその割合を2倍にします、AP。この拡大は、長時間労働し、時間ごとに同等の賃金を稼ぐにもかかわらず、長い間残業給を拒否されてきたすべての低賃金の給与労働者に大きな影響を与えるでしょう。
提案されたルールがどのように機能するか
提案されたルールが正確に何をするかを詳しく見てみましょう。DOLごと：
「低賃金の給与労働者に残業保護を回復し、延長します。」これは大きなものです。時代遅れでシンク外のルールのため、多くの低賃金の給与労働者は、1時間ごとのカウンターパートのように残業を受けていません。新しい提案された給与レベルにより、より低い賃金の給与労働者は、彼らが値する残業保護を受け取るでしょう。
「免除されていない労働者、管理者、または専門の従業員に貴重な時間を返すことができます。」提案された規則は、労働者をより明確に定義することにより、労働者を保護します。
「残業保護の将来の侵食を防ぎ、より大きな予測可能性を確保します。」新しいルールでは、給与のしきい値は3年ごとに自動的に更新され、最新の収益データをより正確に反映します。
「米国の領土の残業保護を回復します。」この規則は、連邦の最低賃金が適用された米国地域の残業給与のしきい値を保証する以前の慣行に戻ります。
結論
あなたが55,068ドル未満を稼いでいる低賃金の給与労働者である場合、この変更は大きな影響を与える可能性があります。承認された場合、新しいルールは数ヶ月間有効になりません。今のところ、私たちは提案された規則がパブリックコメントのために開かれている60日間の保有期間にあります。 （60日間のカウントダウンは8月30日に開始されました。）DOLは、最終規則を公開する前に受け取ったすべてのコメントを検討すると述べています。提案されたルールとコメントを送信するための指示の詳細については、こちら。
