就職面接での会話の最後のセリフをすべて計画することはできませんし、そうすべきではありませんが、できる伝えたいことをいくつか計画します。そのための良い方法の 1 つは、「サウンドバイト」のリストを作成することです。これは、面接中に伝えたいいくつかの記憶されたフレーズや文章です。
サウンドバイトの使い方
少し不誠実に聞こえるかもしれませんが、たとえ面接官と仲良くなったとしても、カジュアルな会話をしているわけではないことを覚えておくことが重要です。サウンドバイトを使用すると、インタビューの特定の質問に対する答えとして最も重要なことをカバーでき、ストーリーの背後にある重要なメッセージに自分が当てはまるかどうか疑問に思うプレッシャーを感じることなく、ストーリーの残りの部分をより有機的に伝えることができます。
たとえば、「自分の意思決定がデータによって裏付けられていることを確認したいので、常に結果を追跡し、それに応じて調整するようにしています。たとえば、私の最後の役割では...」
この場合、「データによる裏付け」というフレーズが面接中に断続的に繰り返される可能性があります。インタビューで共有したい逸話ごとに、対応する音声部分も記憶することを検討してください。いくつかの良い音、特にあなたにとって自然に聞こえる音は、面接官の心に残りやすくなります。
要点を簡潔に伝えるのに最適な方法であるため、サウンドバイトが個人ブランドの最も関連性の高い部分をカバーしていることを確認してください。すべてのストーリーに、一貫したメッセージを伴う優れた文章がいくつか含まれていれば、あなたを雇用する権限を持つ人々の心に残りやすくなるはずです。
この記事はもともと 2011 年 7 月に公開され、ライフハッカー スタイル ガイドラインに準拠するために 2021 年 1 月 20 日に更新されました。
