親愛なるライフハッカー、
私は先週就職のインタビューに行きましたが、採用マネージャーが私の以前の仕事での私のパフォーマンスレビューの詳細を私に尋ねるまで、すべてがうまくいっていました。私はかなり不快で、嘘をつきたくなかったので、真実を語り、それが混合バッグだったと説明しました。それはかなり悪い立場でした。将来のインタビューで、こうした種類の不快な質問を丁寧に回避するにはどうすればよいですか？
署名された、
驚いた
親愛なる驚いた、
あなたが先に進み、彼女の質問に正直に答え、嘘をついて彼女が聞きたいと思うことを彼女に伝えなかったことをあなたについてたくさん言っています。まず、おめでとうございます。さて、これらのタイプの質問が出てきたとき、あなたはそれらから抜け出す方法と、それほど丁寧ではないが、まだしっかりしていてゲームに留まる他のツールを巧みに、そして丁寧に働く方法があります。それらのいくつかを見てみましょう。
質問は合法ですか？
インタビューに入る前に、インタビュアーが法的に尋ねることを許可されていることの種類に精通していることを確認してください。役割や機能に直接関連するものはすべて問題ありませんが、会話があなたの健康、宗教、民族性、夫婦間、家族の地位についての質問に悩まされている場合、単に質問に答えない権利があります。厳格なガイドラインがあります質問の周りで、インタビュアーが尋ねることができる、または尋ねることができ、さらにはいくつかのロードされた質問そのインタビュアーも同様に避けるべきです。彼らが善意を持っているとしても、あなたはこれらの質問に対処するいくつかの方法を持っています。まず、彼らが本当に不適切であると思うなら、彼らに完全に言ってください。彼らがあなたを事前に裁判にかけようとしているなら、とにかくこの仕事を望んでいないかもしれません。たとえば、今後6か月から1年以内に子供を産むことを計画しているのか、日曜日に教会で活動しているかどうかを尋ねることができないことを知らせてください。写真byアダム・グレゴール（ShutterStock）。
もう少し巧妙になりたい場合は、質問に直接答えることなく、必要な答えを彼らに与えるようにすることができます。たとえば、あなたが教会で活動しているかどうかを尋ねると、「たまに週末の仕事に利用できるかどうかを尋ねるなら、答えはイエスです」と言うことができます（または、どちらかのどちらかです。）Excelleでのこの記事合法であると言い換えられている多くの違法な質問があります。これはおそらく以前に聞いた質問で、答えても大丈夫です。それらを使用して、あなたが尋ねられるかもしれない不適切な質問をリダイレクトすることができます。
質問をあなたが答えることができるものに変えてください
同様に、質問が完全に合法であるが、あなたがあまり満足していないものだけである場合、これはあなたが質問をひねる芸術を学ばなければならない場所です。インタビュアーが何であるかを把握してください本当に代わりに見つけて、それに答えようとしています。たとえば、インタビュアーが以前のパフォーマンスレビューとスコアを獲得した方法について尋ねた場合、彼らが実際に得ているのは、以前のマネージャーのパフォーマンスに対する認識が何であるかです。代わりに、すべての会社が異なって行うことを説明しますが、あなたの以前のマネージャーはすべてあなたのパフォーマンスに満足していました。写真bybpsusf。
あるいは、不快な場合は正直に言って、インタビュアーに知らせてください。それが具体的に彼らが知りたいものを尋ね、あなたがその特定の質問に喜んで対処したいと彼らに知らせてください。インタビュアーにあなたが不快になることを知らせることは、少なくとも彼らがあなたから観察するかもしれない非言語的不安について説明するでしょう。また、直接的なアプローチをとって、インタビュアーに彼らの質問があなたがインタビューしている役割とどのように関係するかを直接尋ねることもできます。彼らは彼らが知りたいことを明確にする方法で答えることができるはずであり、あなたはそこから進むことができます。
先に考えて、専門的に答え、あなたが知らないときに認める
最も不快なインタビューの質問のいくつかは、人々が頻繁に尋ねられる脚本のある質問ですが、実際に彼らの答えを準備することはありません。たとえば、古い「なぜあなたは新しい仕事を探しているのか」または「なぜあなたはあなたの最後の仕事を去ったのですか」はすごいことができます、そして、あなたは答える時が来たときにそれをひらひらさせたくありません。あなたがドアを歩く前に、あなたがそのことに何を言うつもりかを知っていることを確認してください。同じことは、「あなたはこの役割のために過剰に資格があると思いませんか？」などの質問にも当てはまります。または「あなたはXのために失業しています、なぜあなたは新しい仕事を見つけるのにそんなに時間がかかったのですか？」あなたがその場にいて、答えを念頭に置いていない場合、あなたは守備として外れる可能性が高くなります。 「なぜあなたがそれを考えるのかを見ることができるが、新しいものを探している」前者に、または「私は解雇された後、私が応募してインタビューした仕事についてより選択的になると決めた」など、事前に創造的な反応を考えてみてください。写真byヒラリーパーキンス。
また、インタビューで質問に対する答えがわからないと言って気分が悪くなることは決してないことに留意してください。間違っている可能性のある答えを思い付くよりも、それを認める方が良いです（もちろん、質問の目標は問題を解決しようとする動きを経験して、インタビュアーが見ることができるようにすることです。プレッシャーを和らげると、不安も和らげるでしょう。
はい、あなたはいつでも嘘をつくことができます
私たちは就職のインタビューに嘘をつくことを主張していませんが、それは私たちの多くがおそらく使用した困難または不快な質問のラインに非常に魅力的な方法です。さらに、誰かが「ただ嘘をつく」と言うことは避けられません。たとえば、過去のパフォーマンスレビューについて尋ねられた場合、インタビュアーがそのような繊細な文書を手に入れることは決してないことを知っています。質問が本当に不適切であるが、あなたが本当に仕事を望んでいるなら、インタビュアーがあなたが嘘をついているかどうかを知る方法はないでしょう。
以前の会社との非公開契約または非競争契約を構成し、質問に答えたり、詳細を明かすことを禁じたり、聞きたいことを知っていることを伝えたりします。繰り返しますが、私たちはそれを提案しません。特にオフィスであなたに追いつくという悪い習慣があり、インタビュアーや雇用マネージャーに嘘をついたら、雇われた場合はその嘘をつく必要があります。それは抜け道ですが、特に代わりに賢くて巧妙になれば、良いものではありません。写真byyi chen。
うまくいけば、本当に不快なインタビューの質問に対処するためのいくつかのツールを提供しました。準備を忘れないでください。インタビュアーが尋ねている質問が違法であるか、インタビューの仕事でどのように実行するかについての貴重な情報を与えるのではなく、あなたを排除するように設計されているかどうかを知る必要があります。さらに、準備することは、最悪の種類の質問に答えるのに大いに役立ちます。自信を持って、少し口頭のスパーリングの準備をしてください、そうすれば大丈夫です。
幸運を、
ライフハッカー
PS：あなたを不意を突かれたり、不快感を感じるようにするインタビューの質問に対処するためのあなたの巧妙で責任ある方法は何ですか？以下のコメントで驚いたインタビューのヒントを共有してください。
タイトル写真ストックライト（ShutterStock）。
