職場での嫌な奴に対処する方法

今週は、職場でよくあるテーマである不快な同僚について、準関連する質問が 2 つあります。たくさんの質問をありがとうございました。これからも質問してください:[メールで保護されています]。

人事担当各位

私は小さいながらも非常に儲かる人身傷害法律事務所でファイル事務員として働いています。これは私にとって学校を卒業して初めての仕事でしたが、この仕事に就くことができてとてもうれしかったです。

しかし、オフィスについていくつか奇妙なことに気づきました。最も腹立たしいのは、弁護士が自分の給料の大きさを公然と自慢することだ。私は最近昇給を拒否されたので（フルタイムで雇用された後、最低賃金を超える賃金が支払われるのが妥当だと考えて申し訳ありません）、おそらく私はただ苦い思いをしているだけかもしれません。

私の質問は 2 つあります。まず、これは職場での通常の行動ですか？そして 2 つ目は、同僚の自慢話がいかに音痴であるかをどのようにして知らせることができるでしょうか。私は不快な若い従業員にはなりたくないのですが、特に私たちのサポートスタッフのほとんどが給料にぎりぎりの生活を送っている場合、彼らのエリート主義的な態度には本当にうんざりします。

仕事は嫌なことだらけ

いいえ、自分の給料を自慢することは、ほとんどの会社では通常の行為ではありません。良くも悪くも、職場ではお金の話は依然としてタブー視されています。あなたの自慢の同僚はただの嫌な奴です。

ただし、その部分はは普通。労働力へようこそ!バカがいっぱいだよ！

そうは言っても、あなたは、実際には 2 つの異なる問題、つまり強がりな弁護士に対するイライラと、給料が低いと感じていることへのイライラが何なのかを整理してみるのが賢明です。

同僚が自分の給料について自慢するとき

最初の問題について考えてみましょう。このような行為に遭遇するたびに、事実上の上司を直接非難することにはなりたくないと思います。実際、あなたはただ不平を言っているだけだと思われるでしょう。

しかし、あなたがある程度信頼しており、あなたの最善の利益を心から考えていると信じている特定の弁護士やマネージャーはいますか?おそらくその人に話して、お金自慢はすべてサポートスタッフ (あなただけでなく) の士気を低下させるものであることを説明してください。そして、これには明確な目的がないため、人々はそれをやめてしまう可能性があるでしょうか?これは、むしろ管理上の問題だと思います。特に、組織全体の問題として捉えることができる場合は、マネージャーにこの問題を提起し、対処してもらいましょう。

給料が低いと感じる

次に、あなたの給料について考えてみましょう。フルタイムで雇用されることが、必ずしも昇給の理由になるわけではありません（ただし、実際にある程度の影響力があれば、オファーを受け入れる前に尋ねることもできたはずです）。同様に、全く違う仕事をしていて、もっと給料が良い人がいるという事実も、あなたがより多くのお金を稼ぐ説得力のある理由にはなりません。

あなたに何が期待されているか、何が昇給に値するかについて上司に相談してください。明確なスケジュールを立てて目標を設定するようにしてください。常に、なぜあなたに多く支払うことが会社の利益になるのか（あなたを置き換えるよりも引き留めたほうがはるかに良いなど）という観点から考えるようにしてください。

最終的には、これらの問題のうちどれが実際に自分にとってより重要であるかを考えてみるとよいでしょう。昇給したら自慢を吹き飛ばせるでしょうか？もしそうなら、短期的にはそれにもっと集中するかもしれません。結局のところ、残りのキャリアは嫌な奴に対処する練習をする必要があるのです。

人事担当各位

同僚に重要な情報や役立つ情報を記載した電子メールを書いた後、受信者がデスクに来て、次のことについて質問されたという経験があるかどうかはわかりません。
あなたが彼らにメールした内容そのもの
。そして
それから
メールを読む「時間がなかった」と説明してもらいました。彼らはとても忙しいからです。そして
それから
メールの内容を教えてもらいます。

ガー！クソ、自己中心的で、あなたよりも神聖で、常識を持たず、思いやりのない膿のバケツ!!!

えへん。

とにかく、私は
持っている
私が今説明した経験がありました。たくさん。それ以外の点では、私の同僚は非常にプロフェッショナルであり、多くのスキルを持っています。しかし、重要なメールを読まないなどの弱点もあります。これにはどう対処すればよいでしょうか?

同僚を訓練する

選択肢は 2 つあります。まず、事実上、メールを読めるように訓練することができます。

次回、あなたが説明したようなシナリオで誰かがあなたのデスクに来たときは、次のように言ってください。注意: とても忙しいとは言わないでください、しかしそれはちょっとした考えです] ということで、今はそれについて話すことはできませんが、たまたま、あなたが尋ねている質問に正確に対処する詳細なメールを送信したところです。それを確認する機会があった後で、もう一度集まってもいいですか？その時までにははっきりしていると思いますので、不明な点があれば喜んでお手伝いいたします。」